科举制度,作为中国历史上几千年选拔官员的核心方式,对朝代的兴衰变迁起到了深远的影响。然而,在明朝的开国皇帝朱元璋执政时,这一制度迎来了一次重要的变化。朱元璋的改革不仅仅在于政治和军事上的创新,他更是走在了时代的前沿,敏锐地意识到一个在过去并未受到重视的因素——颜值的作用。
说到这个改革,我们可以从明朝初期的科举制度谈起。朱元璋在传统科举制度的基础上,加入了一个新的环节——殿试。这个新设的环节,本质上是一场皇帝和状元候选人之间的面试。只有那些在外貌上能够打动皇帝的人,才能最终脱颖而出,成为状元。这一创新无疑为选拔人才的标准增添了颜值的维度,也让原本依靠笔试成绩选拔的状元,开始面临外貌这一潜在的竞争压力。 其中,郭翀,作为一位才华横溢的考生,无疑是这个制度变革下的首位受害者。在笔试中,郭翀的表现堪称完美,取得了第一名,甚至连朱元璋在阅卷时也对他的才学赞叹不已。然而,令朱元璋失望的是,当他亲眼见到郭翀时,竟然对其外貌产生了疑虑。朱元璋认为,郭翀的长相并不讨喜,若是派遣他出使,他的形象恐怕会损害大明的尊严。于是,在这种情况下,朱元璋作出了一个果断的决定——要所有候选人都进行一场面试。 面试开始后,朱元璋很快就注意到了其中一位考生——吴伯宗。尽管吴伯宗在笔试中的成绩并不出众,仅仅排在第二十七名,但他那出众的颜值却让他在面试中大放异彩。朱元璋对他的外貌印象深刻,毫不犹豫地将他从一名默默无闻的考生,提拔为当时的状元。结果,吴伯宗凭借颜值的加分,居然一跃成为了状元,而郭翀则被挤到了第二位。这一幕无疑是朱元璋新制度的首次实验,而吴伯宗的逆袭,也成了历史上的一段佳话。从此以后,明朝的科举制度正式增加了殿试这一环节,旨在选拔那些不仅有才华,而且在外貌上也能代表朝廷形象的官员。这一改变,表面看似只是在科举选拔中加入了一点看脸的成分,实际上却反映出朱元璋对国家形象和政治文化的独特理解。也许正是从那时起,中国社会在无形中就已经开始了对颜值的关注,甚至影响至今。