冷战时期，美苏两大阵营尖锐对立，美国政府常年渲染苏联的“威胁”，将其塑造成“敌人”形象。但鲜为人知的是，当时美国工人阶级中，却有大量人对社会主义苏联心生向往，甚至直言“最喜欢苏联”。与此同时，不少人将冷战时期称为美国工人的“黄金时代”，认为这一时期工人生活富足、福利优厚。但真相真的如此吗？美国工人为何偏爱苏联？所谓的“黄金时代”，又是否只是被美化的假象？

美国工人偏爱苏联，核心是苏联完善的社会保障体系，戳中了美国工人的生存痛点。十月革命后，苏联建立了全新的福利体制，实行免费教育、免费医疗、免费住房，还有象征性房租和生活必需品价格补贴，工人享有带薪休假、疗养福利，八小时工作制更是早已落地，晚年还有稳定退休金保障，这些都是当时美国工人梦寐以求的待遇。

反观当时的美国工人，长期遭受资本的残酷剥削，生存境遇艰难。在苏联推行八小时工作制、保障工人休息权时，美国工人常常面临超长工时，不少人每天工作10小时以上，却只能获得微薄工资，难以维持家庭基本生活。失业、工伤更是常态，一旦失去工作，全家便陷入衣食无着的困境，缺乏任何基本保障，与苏联工人的稳定生活形成鲜明对比。

苏联工人的平等地位，更是让美国工人心生羡慕。在苏联，工人是国家的主人，受到社会的尊重和重视，劳动成果能够公平分配，贫富差距极小，无论从事何种劳动，都能获得基本的生活保障。而美国工人则处于社会底层，被资本压榨、被社会忽视，贫富分化悬殊，资本家坐享巨额利润，工人却只能在温饱线上挣扎，这种差距让美国工人对苏联充满向往。

美国工人对苏联的偏爱，还源于苏联对工人权益的坚定维护。苏联建立了完善的工人保障制度，明确工人的各项权利，设立专门机构维护工人利益，严禁资本家压榨工人。而当时的美国，工会力量薄弱，资本家为追求利润，随意克扣工资、解雇工人，工人的合法权益得不到任何保障，罢工维权还会遭到政府和资本家的残酷镇压。

很多人将冷战时期称为美国工人的“黄金时代”，实则是对历史的片面解读。这一时期美国工人生活的改善，并非资本家的善意，也不是美国制度的优越，而是苏联社会主义制度带来的外部压力，是美国统治阶级为防止工人阶级向往社会主义、动摇统治根基，被迫做出的妥协与让步。

冷战初期，苏联发展势头迅猛，1946至1960年间年均增长率达7%，快速从农业国转变为工业国，其完善的工人福利体系和公平的分配制度，让美国工人深受触动，不少人开始怀疑资本主义制度，甚至萌生追求社会主义的想法。美国统治阶级清醒地意识到，若不改善工人待遇，必将引发更大的社会危机。

为了遏制苏联的影响、安抚国内工人，美国统治阶级开始调整政策，不再极端敌视工会，反而主动拉拢工会上层，出台部分有利于工人的政策。民主党更是将工会发展为稳定票仓，通过薪酬谈判等方式，让工人获得了相对体面的收入，初步建立起社会福利体系，这才让工人生活有了短暂的改善。

所谓的“黄金时代”，其实是美国工人的“被动红利”，而且这种红利并未惠及所有工人，且极其脆弱。当时美国的福利政策主要倾向于白人男性工人，黑人、女性工人仍遭受严重歧视，工资待遇和福利远低于白人男性，失业风险也更高，他们的生存境遇并未得到根本改善，依旧处于被压榨的底层。

这一时期美国工人的“体面生活”，还依赖于战后经济的短暂繁荣和美国的霸权红利。二战后，美国成为全球霸主，通过掠夺海外资源、输出商品，获得了巨额利润，统治阶级才有能力拿出部分利益安抚工人。但这种繁荣是暂时的，随着经济增速放缓，资本家很快便收回了给予工人的“福利”，压榨变得更加露骨。

冷战时期美国工人的生活，看似比战前有所改善，却始终摆脱不了被资本压榨的命运。工人的工资增长始终跟不上资本利润的增长，劳动生产率提高带来的红利，大多被资本家瓜分，工人只能分享到极少一部分。而且这种改善是有前提的——必须服从资本统治，不得追求更公平的分配制度，不得向往社会主义。

苏东剧变后，美国工人的“黄金时代”彻底落幕，这也从侧面印证了所谓“黄金时代”的虚假性。随着苏联的解体，来自社会主义的外部压力消失，美国统治阶级不再有安抚工人的动力，开始肆意压榨工人，工会影响力持续衰退，工人实际工资增长停滞，甚至出现下降，贫富差距进一步扩大。

美国工人偏爱苏联，从来不是对苏联的盲目崇拜，而是对公平、正义和基本生存保障的追求。他们向往的不是苏联的具体制度，而是苏联工人所拥有的稳定生活、平等地位和合法权益，是对美国资本压榨、社会不公的无声反抗。这种偏爱，恰恰揭露了美国资本主义制度的内在缺陷。

说到底，冷战时期从来不是美国工人的黄金时代，所谓的“繁荣与体面”，不过是美国统治阶级为维护自身利益、应对苏联竞争而做出的临时妥协。美国工人对苏联的偏爱，源于两者境遇的巨大差距，源于对公平正义的渴望。这场看似对立的冷战，实则让美国工人看清了资本主义的虚伪，也让我们读懂了，工人阶级的幸福，从来不是资本家的施舍，而是自身权益的坚定争取。