原创 古代最厉害的一位将军，带领五万士兵，大破五十万敌军！
春秋战国时期你，说起战国时期的名将，很多人都会想到白起，加上骁勇善战的秦军，秦国打遍天下无敌手，其实除了秦国之外，当年的魏国也有一段非常的强悍的历史，因为魏国有一个军事能力特别突出的将领吴起，当年他曾经率领五万大军，打败了秦国五十万大军，十分强悍。
当年在魏文侯执政期间，是秦国最大对手，因为秦国不仅失去了战略位置，还备受魏国的威胁，秦国为了对抗魏国，利用几年的时间征兵布阵，想要跟魏国进行一场殊死较量，当时秦国征兵五十万和魏国在阴晋集合，即使秦国士兵的数量是魏国的数倍，但魏国的士兵依然信心满满。
给与他们信心的人就是他们的将领吴起，吴起非常善于鼓励士气，提出了一系列的奖赏策略，凡是取得军功的人，就可以享受更好的待遇，赏赐金银珠宝等，就像是商鞅变法实行的二十等爵制度一样。
立下头功的士兵不仅可以坐在中间吃饭，还会赏赐一副银质碗筷，功劳更大的人还会有丰富额屋子，还能享受国家照顾家属的福利，为了能获得赏赐，魏国的士兵每次上了战场就像是打了鸡血一般，十分亢奋。
听说要跟秦军作战，魏军不管人多人少，只想跟秦军拼个你死我活，有的士兵非常勇猛，还没开战，就穿好了铠甲，吴起亲自下场指挥，士兵们热情高照，纷纷赶赴前线想要立下汗马功劳。
士兵们视死如归，与秦军展开了一场激战，即使士兵中刀，也会顽强抵抗，最终秦国五十万大军败给了气势猛烈的魏军，所以说，一场战争的胜败，除了跟天时地里的人外，最重要的就是人和，士兵们打不起精神来，即使人数再多，也有可能会失败。
所以说鼓励士兵也是一门学问，要不然怎么会有一鼓作气的成语，只要士兵训练出色，在加以鼓舞，必定是一支非常的强悍的部队，其实这种鼓舞政策并不是靠物质吸引的，更多的是激发士兵们心底里的荣誉感，不过再好的精兵部队，也需要一个有才能的领导者，若是领导太差，再好的人才也施展不出才能。
值得一提的是，当年商鞅和吴起都是变法者，虽然他们俩的结局都不是善终，但是商鞅唯一值得庆祝的就是变法成功了，反观吴起在楚国变法却失败了，他们俩同样都是车裂而死，在他死后变法失败，而他失败的原因就是变法太过理想化，而商鞅变法则是一步一个脚印，打下了很好的基础。