曹咎是项羽手下的一位大司马。在项羽率军攻打彭越时,委派曹咎守卫成皋。然而,曹咎未能守住成皋,最终被刘邦夺取。这一事件证明了曹咎的能力有限。那么,项羽为何要重用一个能力平平的曹咎呢?这其中有两个原因。
**1、感恩** 曹咎曾对项氏家族有过恩情。秦朝末年,项羽的叔叔项梁因为触犯秦朝的法律被捕,项梁因此向曹咎求助,托他写信给栎阳县令司马欣,恳求司马欣出手相救。司马欣最终帮助了项梁脱离困境。 虽然曹咎没有直接参与营救项梁,但他在这件事情中发挥了重要的作用,起到了桥梁的作用,因此项羽非常感激他。项羽心中有报恩之情,于是找到了机会将曹咎提拔重用。 **2、信任**项羽之所以敢于重用曹咎,除了感恩,还有一个重要原因——那就是信任。项梁在危险时刻能够得到曹咎的帮助,说明曹咎是一个值得信赖的人。 当时项氏家族尚未强盛,曹咎能够在关键时刻伸出援手,帮助项梁脱险,这也表明他对项氏家族的忠诚。对于一个忠诚的人,项羽自然愿意给予重任,因此他信任曹咎,并在之后给予了重用。 然而,尽管曹咎得到了项羽的信任,但由于其自身能力的局限,最终导致了成皋的失守。项羽最终败给刘邦,其中一个原因就是他未能善用人才。 项羽用人不当这一事实说明,领导者不能仅凭感情或忠诚来任用人才,而是要根据每个人的能力将其放在合适的位置。盲目重用,只会适得其反。 同样,这个道理在现代社会中也同样适用:一个合格的领导者必须具备识人和用人的智慧。把人才安排在不适合的位置,不仅浪费其潜力,还可能导致严重的后果。