人民网记者 王佩

新郑市出土的郑国“车马坑”遗址，见证了东周时期当地高超的造车工艺。历史车轮滚滚向前，如今的郑州以新能源产业为引擎，再度激活这座“车马城”的工业基因——在郑州航空港，现代化产业集群加速崛起，为城市经济注入强劲动力。

高质量发展离不开高水平安全保障。当地公安机关聚焦企业核心需求与民生实际期盼，结合城乡社区、大型企业等不同场景的治安特点，差异化构建精准高效的警企合作模式。郑州市航空港公安局岗李派出所以深化“警区+厂区”警务机制为抓手，在产业园区一线筑牢平安屏障。航空港比亚迪工业园的“警区+厂区”实践，正是郑州公安以警务创新护航高质量发展的生动缩影。近日，记者走进该警务室，探寻其守护企业平安的内在密码。

主动警务，为发展提速添力

比亚迪郑州园区近六万员工中，常有人员因企业海外业务需紧急办理出入境证件，也有员工面临身份证遗失补办的难题。“企业和员工的需求就是我们的工作方向。”社区民警卢永刚介绍，警务室据此完善功能，增设户籍、出入境、车驾管等业务，实现公安政务服务“一窗通办”，让员工不出园区即可办结相关手续。

截至目前，警务室已累计为员工换补领身份证393张、驾驶证558个，办理涉外证照582件次。“下班直接到警务室就办了，特别方便。”刚领到新身份证的张先生说。卢永刚微信里的一连串感谢信息，印证着主动警务带来的获得感。

针对车企高频交管业务需求，警务室牵头协调交管部门建立服务专线，开通重点车企绿色窗口，实现8项交管业务快速办理。“公安服务不是开在门口，是直接开进‘家’里。”比亚迪园区总经理叶辉对此赞不绝口。

这一模式并非个例。郑州各级公安机关结合群众需求，推动警务室成为一站式办事前沿阵地，将“警区+厂区”机制作为深化“一村(格)一警”建设的重要抓手，强化顶层设计与专题部署，形成全域覆盖的服务格局。

预防警务，筑牢安全防线

比亚迪工业园包含4个园区，厂区与宿舍各占一半，近六万员工构成人员密集区域，治安隐患突出。卢永刚每天带领辅警巡查各园区，将问题逐一记录、销号解决。“守护安全是警务室的首要职责。”他说。

警务室按“警区+厂区”模式，将园区划分为4个基础网格，每格设警务站并配备专职辅警。同时指导企业健全内部安保体系，针对警情多发区域、时段，研判出12条巡防路线，采取车巡与步巡、定点与流动结合的方式开展警企联动巡逻。目前140余名企业安保力量参与其中，已发现遗失物品20余件，化解纠纷20余起，抓获3名盗窃电缆嫌疑人。

在硬件防护上，警务室推动企业加固围墙18公里，设置消防、交通等安全设施310个，在重点部位安装防盗系统10个、监控8400余套，增设提示牌、减速带等120余处。线上线下结合的“指尖警务”“一键报警”等设备，进一步织密安防网络。

为提升员工防范意识，警务室结合电诈、盗窃等典型案例，通过警民恳谈会、法制讲堂、微信公众号等多种形式开展宣传。“园区六大类警情同比大幅下降，反诈长效机制已见成效，员工被诈骗案件逐月递减。”卢永刚介绍。

多元共治，拧紧发展“安全阀”

郑州比亚迪工业园地处城郊接合部，工业园、城市与农村交织的环境增加了治安管理难度。警务室在上级支持下，协调多部门成立汽车城周边综合治理指挥部，推动各单位各司其职，集中整治周边交通与治安环境，为企业扫清发展障碍。

“涉企矛盾必须早发现、早处置。”有着十几年社区工作经验的卢永刚表示，警务室将“六尺巷”谦和精神与“枫桥经验”结合，组建“五支队伍”参与基层治理，涵盖治安信息采集、矛盾纠纷化解等多个领域。其中由80余人组成的矛盾调解队伍，由企业法务、安保主管及周边村干部构成，分区域排查调解员工纠纷。自警务室成立以来，已处理矛盾纠纷562起。

为调动员工参与积极性，警务室联合企业工会设立爱心积分超市。员工上报矛盾隐患、参与巡逻救助等均可获积分，凭积分可兑换日用品，有效激发了大家担当“巡逻员”“调解员”的热情。

“社区民警吹哨、各警种报到”的支援模式，确保涉企案件快侦快破。警务室对涉企案事件分类登记，协调对应警种会商研判，构成案件的及时移送处理。2023年以来，已协助查处涉企案件十余起，为企业挽回经济损失2500余万元，显著优化了营商环境。

“安全是企业生产的生命线。”郑州市公安局相关负责人表示，全市公安机关以“豫筑平安”行动为抓手，严打涉企犯罪，通过多元警务模式构建警企共治格局，为经济高质量发展提供坚实保障。