每到毕业季，就是莘莘学子们最发愁的时候，毕业就意味着失业，现代社会竞争这么激烈，找一份称心如意的工作不容易，好在现代社会求职渠道多种多样，只要有耐心，肯定能找到一份谋生的工作。

相较于现代人多种多样的求职方式，古人找工作的方式就简单多了，有关系的靠关系，那没关系的怎么办呢？

接下来就带大家一探究竟。

古代的职业类别

古代社会生产力低下，社会分工并不像现代这般细化，也没有所谓的“三百六十行，行行出状元”，大致上就可分为“士农工商”四种职业类别，再细点可以分为“三教九流”。

“士农工商”典出《管子·小匡》：“士农工商四民者，国之石（柱石）民也”！

“士”指读书人，古代并不像现在这样普及九年义务教育，人人都可读书。

在古代，读书是一件很“奢侈”的事，一般只有家境比较殷实的家庭才能供起孩子读书。

对读书人而言，最好的出路就是通过科举考试谋得一官半职，进入统治阶级，正所谓“朝为田舍郎，暮登天子堂”！

“农”自然是指种地的，我国延续两千多年的封建王朝都是农耕社会，“农”乃国之根本，所以“农”在社会地位上得以排在“工”和“商”前面。

我国古代为小农经济，自耕农除盐铁外，可以自给自足，日子也还过得去。

“工”指的是手工业者，像打铁的，磨剪刀的，烧制陶器的等等，收入不太稳定。

“商”指的是从商之人，单从经济实力来看，商人应该是最有钱的。

但其社会地位却是最低，因为古人认为商人不事生产，整日“坑蒙拐骗”，而且重利轻义，就如白居易在《琵琶行》中所说的“商人重利轻别离，前月浮梁买茶去”。

古人的求职方法

相较于现代人五花八门的求职方法，古人可就简单的多了，简而言之一句话，“有关系的靠关系，没关系的靠自荐”。

中国从古至今都是一个人情社会，在古代，只要你有关系，还愁找不到一份好工作吗？

当然，古代能称得上好工作的只有入朝为官了。

隋朝以前，科举制尚未出现，朝廷选拔人才主要通过“察举制”，只要有德高望重之人举荐你，你就有可能当官，这个时候关系就至关重要了，如果你的亲戚“正好”是德高望重之人，那你岂不是占尽先机！

至于没有关系的人，就只能靠自荐了。

自荐最出名的当属“毛遂”，毕竟“毛遂自荐”都成典故了，“毛遂自荐”典出《史记·平原君虞卿列传》：“门下有毛遂者，前，自赞于平原君曰：'遂闻君将合从于楚……愿君即以遂备员而行矣。”

自荐也有境界之分，像毛遂这般属于最低层次，像毛遂一样自荐的还有苏轼的父亲苏洵，苏洵并未参加科举，而是通过一篇文章得到欧阳修的赏识，得以入朝为官。

最高境界的自荐当属姜太公和诸葛亮，两人“找工作”无需上门自荐，只需把名气打出去，自然就有“老板”找上门来。“姜太公钓鱼愿者上钩”和“三顾茅庐”的故事可是人尽皆知啊！

以上我们所说的都是如何入朝为官，其他职业就没有那么麻烦了。

如果不想种地可以去学一门手艺，或者去饭馆做个小厮，身体健壮者可以参军入伍，运气好了也能谋得一官半职，或者去大户人家看家护院，实在没有出路了可以学着做生意，生意做大了可以“捐”个一官半职，比如清代名臣李卫就是捐官入仕，最后官至直隶总督！

小结：

其实无论在任何时代，要想有一份好工作，最关键的是要有真才实学，其他的都是外在因素，正所谓“打铁还需自身硬”，如果没有真才实学，就算有关系别人也不敢推荐你，至于自荐更是自找没趣。

古代虽然职业种类少，但是人数也少，不像现代这样“人才济济”，所以就业压力不大，现代社会机会虽多，竞争也大，所以我们一定要努力，如果自身的实力能让自己在一众求职者中脱颖而出，还愁找不到好工作吗？

参考资料：《史记·平原君虞卿列传》《管子·小匡》《琵琶行》

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