“本事”这个词语，内涵丰富，它代表一个人具备的内在实力，这个实力能够让一个人在某些方面有所作为。

但是本事这个东西，不是凭空而来的，更不是短时间就能具备的。获得它必然需要花费很多时间和精力。如果想要判断一个人是否有真本事，有没有发展前景，通过认真观察，只需看一眼，就能鉴貌辨色，分辨真伪。

晚清时期有一位著名的人物，他就是曾国藩，名列中兴四大名臣之一，他通过自己一生的经历以及所见所闻，对于怎样识别一个人是否具备真本事，总结出一套非常实用的鉴别方法：通过3个方面，可以观察一个人是否有本事。

01受不得穷

曾国藩从小生长在一个普通的家庭，年少时也打过不少工。后来进入朝堂为官之后，年薪也只有百余两纹银，相当于我们现在的2万多元钱而已，这些钱对于一个混迹官场，处处需要打点人情关系的大清官员来说，根本不够用的。

曾国藩的很多同僚之所以能够晋升，他们常常通过送礼处关系才能加官进爵，但是曾国藩却与众不同，他始终恪守着自己的人格底线，生活再艰难，即使到了捉襟见肘的地步，他宁可找朋友借钱，也丝毫不会与现实妥协。

根据史料的不完全统计，曾国藩在朝为官期间，共计对外借用瘟银千余两，而这些欠款，直至他升为两江总督，俸禄渐涨之后才一一还清。

某些人历经窘迫困苦的磨难之后，他们会进行总结与反思，渐渐学会勤俭节约的生活方式；而有些人却被现实打压得始终步履维艰，并且不会节衣缩食，结局自然是生活过得越来越穷苦不堪。

当今社会，我们时常会听到这样的消费观，他们过着精致且贫穷的生活，陷入借贷过奢侈生活的困境，到最后，欠债越积越多，最后无力偿还，沦陷于各种窘迫的处境当中。这些活生生的例子时刻提醒着我们，那些受不得穷的人，如果学不会反省，只会让自己过得越来越焦虑，并且越来越穷。

02立不得品

一个不具备优良品德的人，配不上成功的标准。

生活当中我们会经常看到这一类人，他们虽然拥有较高的社会地位，拥有着很丰富的资源，但是却德不配位，不能让身边的人幸服，最后依然是落得树倒猢狲散，一无所有的结局。

职场的HR在人才市场招工的时候，他们通常会奉行这样的用人原则“有才无德之人，不可用，有德无才之人，可以培养，无德无才之人是废品”。

由此可见，品德是一张敲响职场应聘大门的敲门砖，是否具备被众人认可的品德，是一个非常重要的因素。一个人即使有18般武艺，但是在品德这一项上不过关，即使他风光一时，也不会在职场上有长远的发展，更不会被企业认可重用。

因为这样的人，或许可用，但谁都不会把重要的职权交到他的手中，因为未来不可预知，无法预料这样的人，将来是否会做出过格的事情。

03受不得委屈

职场当中，经历排挤与误解如同家常便饭一般，很正常，这些是人生旅途不可能缺席的东西，如果不能像韩信一般学会忍受胯下之辱，那么，想要获得成功，是非常难的。

曾国藩在军营创立湘军之后，他经历的第一次战役饱受屈辱。历史上的靖港之战在教科书上都是相当出名的，这场战役的始发者便是曾国藩。

但是开战之后，曾国藩无论如何也没有料到，他一手培养的湘军居然在敌军突袭的时候，如同一群乌合之众一般，溃不成军地四处而逃。

当时曾国藩仍然拔剑怒吼：逃兵必然格杀勿论！但是湘军依然弃他而去。想到此事若是传入朝堂之上，必然惹来群臣及同僚们的嘲笑与讥讽，曾国藩气急之下居然投河，想要自尽，幸亏他的手下还算忠心，将他打捞上岸，若非如此，也不会有之后建功立业的曾国藩了。

若干年以后，曾国藩回忆此事，反省自身：当年若不是忍气吞声，又何来今天的自己呢？

人生路上，长路漫漫，如果稍微遇到些委屈和挫折就轻言放弃，这样没有抗压力的人是没有什么前途可言的。

其实，要想成大事，格局一定要大。

格局大的人就不会因为一时的贫穷或者失败而沮丧，格局大的人把提高自己的品德和能力放在首位而不怪责环境或者其他人。

人过30，更是一个振作发力的时候，因为在年轻的时候积累了大量的人脉和经验，也有着一技之长，加上敏锐的触觉很容易就能把握机会成就大业。

但前提是，得有高的格局。一个男人智商不高没关系，情商不高，问题也不大，最重要的是格局一定要大！要想提高自己的格局和情商，熬夜也要读完这五本书。

第一本是《格局》格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

第二本是《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。

第三本是《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。

第四本《情商智商决定起点》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

第五本《见识》，见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。

这套书实用价值较高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。

随便吃个便饭都要几十块钱了，而这5本书还能看很多年，终身受益。