清朝时期的“领侍卫内大臣”是干嘛的？

《清史稿·职官志》有载：

领侍卫掌董帅侍卫亲军，偕内大臣、散秩大臣翊卫扈从。

清朝时期的宫廷侍卫和皇帝亲军，统归“侍卫处”管辖，“领侍卫内大臣”就是“侍卫处”的最高领导，负责保护皇帝、守卫皇宫、稽查宫门；皇帝出巡时，负责随扈保驾、负责行宫的安全保卫工作等。

就统管宫中侍卫的工作责任来看，“领侍卫内大臣”相当于现今的“中央警卫局局长”；但就统管上三旗亲军的工作责任来看，“领侍卫内大臣”又相当于“北京军区司令”。同时，结合其“正一品”品衔，“领侍卫内大臣”又拥有着正国级的行政级别。另外，清朝时期的“领侍卫内大臣”一般为皇帝亲信的兼任官职，基本都拥有参议国政的至高权力。

就此来看，清朝时期的“领侍卫内大臣”应该相当于兼任中央警卫局局长、北京军区司令的常委，正儿八经的正国级领导。

那么，这样一个高级别的清朝武职官员，每年能领到多少工资呢？

根据《大清会典》的相关记载，“领侍卫内大臣”的工资主要分为三部分：

1、基本工资——年俸

“领侍卫内大臣”，也就是正一品在京武官的年俸180两，禄米180斛。

按照清朝中后期银两和现今人民币的大致换算，一两银大致能换算300元；而一斛米大致有130斤，按照大米先行市价2.5元/斤来计算的话，清朝时期的一斛米基本能换算成325元。

那么，“领侍卫内大臣”的年俸就是180两*300元=54000元，禄米就是180斛*130斤*2.5元/斤=58500元。也就是说，“领侍卫内大臣”的基本工资大致为11万。

雍正年间，鉴于京官清苦，雍正皇帝规定给予京官“双俸”补贴，也就是说，雍正朝以后的“领侍卫内大臣”能够领取双份年薪，也就是22万。

2、侍从工资——名粮

“名粮”，也就是朝廷给予高级官员支付随从人员工资的补贴。

根据《大清会典》的记载，朝廷按照“月支银3两，米折银1两”的随从人员工资给予高级官员补贴。清朝规定，“领侍卫内大臣”可配给8名随从人员，每月能够领取32两补助，每年也就是384两，换算成人民币就是11.5万元。

3、高薪养廉——养廉银

雍正年间，雍正皇帝推行“高薪养廉”制度，用以抵制官员贪腐。其中，“武职官员养廉制度”自雍正五年开始推行，乾隆十年形成明确制度，规定：“领侍卫内大臣”每年的“养廉银”为900两。

按照上文的换算办法，“领侍卫内大臣”每年能够领取“养廉银”共计27万。

综合来看，清朝时期的“领侍卫内大臣”每年正常领取领取的工资能达到22万+11.5万+27万=60.5万元。

但是，这还只是“领侍卫内大臣”的正常工资，能够摆在明面上的合法收入，但根据《清史稿·职官志》的记载，“领侍卫内大臣”还有着以下几项工作职责：

1、考核宫廷各级侍卫；

2、挑选宫廷侍卫并执掌侍卫升迁贬黜；

3、执掌王府属官的选拔和派遣；

根据《清史稿·职官志》的记载，清朝时期的“宫廷侍卫”并非简单的武夫，而是一帮拥有较高行政级别的武职官员。其中，“一等侍卫”的品秩为正三品，行政级别为副部级；“二等侍卫”的品秩为正四品，行政级别为正厅级加；“三等侍卫”的品秩为正五品，行政级别为正厅级减；“蓝翎侍卫”的品秩为正六品，行政级别为副厅级减。

更关键的是，宫中侍卫因为服务于御前，更容易获得官职升迁。行至乾隆朝，由“宫廷侍卫”步入仕途，而后步步升迁至朝廷枢臣或者封疆大吏，几乎成了满洲上三旗子弟的最佳选择。

然而，这个挑选“宫廷侍卫”的巨大权力就掌握在“领侍卫内大臣”的手中；而且，进入皇宫以后，“领侍卫内大臣”还掌管着侍卫们的升迁、贬黜、考核等能够直接决定他们最终命运的巨大权力。如此权力之下，“领侍卫内大臣”每年能拥有多少请托求职的灰色收入，可想而知。

除此之外，“领侍卫内大臣”还负责挑选和派遣王府的属官和侍卫，这又让其和王府的切身利益紧密联系起来。所以，就算是高高在上的王爷们也得巴结“领侍卫内大臣”，也得有着时常的利益输送。

所以，这一块拿不上台面的灰色收入才是“领侍卫内大臣”真正的巨额收入，才是助其轻松实现“年入百万”的根本原因所在。

参考文献：《大清会典》、《清史稿·职官志》