大秦帝国在众多创业团队中脱颖而出，有哪些方面值得借鉴
一个创业团队是由一些有共同理想和创新精神的集合体，如果把春秋战国时期各诸侯国的国君，称为创业团队核心的话，那么，这个创业团队的CE0非国相莫属了。让我们看看秦国的几个核心人物都有哪些，在历史上为大秦帝国的发展做了哪些贡献？再看看秦国的几个CEO都做了哪些重要的贡献？
目标远大，核心干事。秦国作为周王室一个放马的仆从，武王分封时仅仅给了他一块方圆不到五十里的不毛之地，但秦国人非常珍惜这块巴掌大的地方。当其它诸侯为抢地盘打得你死我活的时候，秦国却独自在向西戎要地盘，因为周平王为了感谢秦襄公保护东迁有功，用手画了一张大饼，指着地图上西戎大片领土说，你去打吧，打下多少都算你们的。就这样，秦人奋斗了好几代，但效果甚微，因为什么？没有人才。光靠蛮干做不成大事。所以，到了秦穆公的时候，秦国开始了创业，秦穆公也淘到了第一桶金。但这桶金子不是钱财，而是宏图发展的休养生息。
秦穆公知道，西秦地处偏避，几代人打打杀杀的，地盘没扩大不说，兵力也是老弱病残了。所以，他选择了找几个能人，并跟经常欺负秦国的邻居晋国握手言和，通过秦晋之好为秦国发展赢取空间。从秦穆公睿智治国开始，秦国就有了一个统一的目标，那就是卧薪尝胆统一华夏。所以到了后来几任国君，秦孝公变法图强，秦昭襄王长平之战大展雄风，秦惠文王兴修水利雄霸巴蜀，再到秦始皇实现愿望统一六国，都是得益于秦穆公时代打下的基础。
为了实现统一华夏这个目标，秦国君王很少有乱七八糟的新闻，再看看其它诸侯国，哪个君主没有点花边消息，个个都是网红。所以，大秦帝国能脱颖而出，历代统治者也就是创业团队的核心灵魂，是个干大事业的人。中流砥柱，CEO有过人之处。一个团队能不能中兴，CEO很关键。诸侯各国也一样，打江山就像团队创业，甚至比创业难多了，因为是要死人的。世界上还有比打仗更难的事吗？所以，在春秋战国各诸侯国当CEO的人都不是一般的人，既要有超强的统筹谋划能力，还要有过人的战争预见能力。
从春秋战国几多名相经历看出，这些人的能力水平一点不比君王差，但他们都有一个非常值得后人尊敬的地方，那就是贤良忠君。看看秦国的几大CEO，个个都是数一数二的人才贤能。有人把秦国崛起归功于有一批贤相良将，是有一定道理的。百里奚是秦穆公用五张羊皮换来的一个七十岁老头，却帮秦国制订了诸多良策，打了很多胜仗。灭西戎十二国，归顺二十多个，秦国领土向西扩展千里之遥，能说他没有功绩吗？商鞅变法，为大秦帝国崛起打下坚实基础，没有这次变革，秦国就不会创新战斗力，从这点上看，商鞅就是创新创业的始祖，穷则思变，弱也要思变。再看看秦国其它几个名相，范睢、张仪、苏秦、李斯，随便挑一个都能跟历史上其它名相好有一拼。
综上所述，我们经常说，能坚持到最后才是最好的。秦国就做到了这一点，过五关斩六将，最终在赢政手上统一六国，不是凭空想象来的。大秦帝国的脱颖而出，除了有一个干事业的核心灵魂和一个执行力强的CEO外，还有以下几个主要因素值得学习。西秦文化。一个创业团队必须要有自己独特的精神追求，秦国在恶劣的环境下顽强的生存，从而催生了至今仍然荡气回肠的《大风歌》。人一旦有了追求，再大的苦也都放在了脚下。
秦人力量。网络上提到秦国就认为杀人如麻，影视上秦人就是不食人间烟火。实际上，秦人有独特的西秦作风，打仗勇敢向前，大碗喝酒大筷吃肉，连唱歌都是带吼。这样的军队能不打胜仗吗？秦人品德。秦人从不计较短期得失，秦穆公用尽心思要跟晋国交好，结果却被晋国屡屡欺骗。通过崤之战，让他彻底清醒，靠人不如靠自己，先征西后征东，再征南，你玩你的小心眼，我打我的大算盘。（图片来源于网络）
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