在晚清时期,李鸿章是当时中国政坛上最璀璨的明星之一。他的功绩显著,创立了淮军、建立了水师,还平定了捻军,这些成就为他赢得了众多赞誉。就连日本首相伊藤博文也赞誉他是“大清帝国中唯一可以与世界列强匹敌的人”,与曾国藩、左宗棠、张之洞并称为“中兴四大名臣”。然而,李鸿章之所以能够脱颖而出,成为曾国藩所重用的接班人,是因为他身上有三个难得的优点。
首先,他拥有出众的才能。李鸿章是典型的天资过人,早年就展现出非凡的智慧和勤奋好学。他不仅博学多才,文章写作也妙笔生花。他敏锐地洞察问题本质和大局,因此在处理复杂事务时显得游刃有余。与曾国藩不同的是,李鸿章思维敏捷,能够果断做出正确决策,这使得曾国藩在许多时候都依赖他的分析和决策。 其次,他懂得感恩。感恩是一种重要的品德,特别是在官场和职场上,领导喜欢的是懂得感恩的人才。李鸿章在曾国藩急需资金时,能迅速凑足六万两白银,解了曾国藩的燃眉之急。而在另一次情况下,李鸿章为了避免曾国藩功高盖主,巧妙地拖延行动,让曾国藩独享攻占金陵之功。这种感恩之心,与其他被曾国藩提拔的人才形成了鲜明对比,像沈葆桢和左宗棠在关键时刻缺乏此种品德。 最后,他表现出了绝对的忠诚。在权力交接的时候,曾国藩主动裁撤湘军,但李鸿章的淮军却被保留下来,成为当时最强大的一支军队。在剿灭捻军时,李鸿章毫不犹豫地将军队交由曾国藩指挥,展现了绝对的忠诚。这种忠诚让曾国藩再次被感动。 总结来说,才能、感恩与忠诚是李鸿章脱颖而出的关键。如果我们学会了这三个优点,无论是在官场还是职场,都能够获得领导和贵人的青睐与提拔,最终脱颖而出。