近些年来考公一直都很热门，尤其是疫情当下，更多人为了一份稳定的工作投身公考浪潮。上岸后，年轻人自然希望能做出成绩，不断晋升。其实上世纪80年代，我国推行过一段时间的干部年轻化政策，很多年轻人被破格提拔，比如今天我们要介绍的黄璜，就连升3级，短时间内升任了安徽省委书记一职。

那么黄璜究竟有着怎样的工作履历，他都做了哪些实事，最终结果又是怎样的呢？

01干部年轻化

在我们的认知中，大家常调侃年轻人‘嘴上没毛，办事不牢’，缺少历练和工作经验的他们很难独当一面，成为一个单位的负责人。不过上世纪80年代，我国从中央到地方，都在推行干部任免年轻化政策。当时国家为了更好地开展改革开放，决定任命一批更有朝气、善于接受新事物，敢为人先的年轻干部，参与到社会主义事业中。

而黄璜正是那时候被提拔起来的年轻干部，让我们一起走近他的成长经历。1933年，黄璜出生在江苏省一个贫苦的农民之家。那段时间，战争频发，人民生活在水深火热之中。懂事的黄璜早早就跟随父母下地干活，承担起了养家糊口的重任。13岁那年，黄璜决定参加革命，投身军营。

02工作履历

16岁时，黄璜加入了共产党，他在战场上历经枪林弹雨，个人意志和思想有了进一步的提升。解放战争胜利后，黄璜被调往安徽，参与基础建设工作。往后的时光，黄璜一直奋斗在人民群众中间，他和老百姓同吃同住，一起干活劳作，先后担任了望江县、六安书记等职务。

漫长的基层工作经历，让黄璜对人民群众有了更深的理解和感情。他愿意为百姓服务，做有利于他们的实事，为日后的领导工作打下了坚实的基础。1978年小平同志重新主持工作，他提出了改革开放，并将干部年轻化当做干部人事制度改革的重要一环。这期间有很多在基层工作的年轻干部得到了提拔，改变了他们一生的命运。

03主政安徽

1983年之前，黄璜还是副厅级干部。而这次政策调整之后，黄璜连升三级，成为了安徽省委书记。对于组织的提拔和重用，黄璜自然心存感激，他深知自己的责任，想要治理好一个大省，做到真正为人民服务，并不是一件容易的事。黄璜开始认真的安排工作，在仔细调查摸排后，主导出台了一系列针对公职人员的规章制度。

与此同时，部分政府人员的特权，黄璜也陆续予以废除。他从自己开始开刀，以身作则。政府配给省委书记的小洋房和警卫、秘书，黄璜通通没有接受，他仍然居住在原先的房产，也不需要专人跟随。在黄璜的带领下，整个政府风气焕然一新，作风得到了提升，特权之风就此偃旗息鼓。

在经济建设方面，黄璜坚决执行党中央的部署，尤其是对于农业尤为看重。他积极推行包产到户，鼓励农民的干活积极性，为提高农民收入水平，改善民生，加快经济发展做出了巨大贡献。值得一提的，黄璜在任职期间，十分注重工作作风，对自己要求相当严格，他始终坚持廉洁奉公，拒绝贪腐浪费，守住了一个共产党员的操守。

1987年黄璜被调往江西担任副省长，1989年任职于宁夏党委书记。如今黄璜早已退休在家，安享晚年。希望他可以享受生活，幸福安康。

回首往昔，改革开放时期，正是国家飞速发展的阶段。民众生活日新月异，组织内部也需要一些年轻、有锐气的新生力量，以更为积极的心态参与到国家的建设中。他们在国家需要时被选中，而这份幸运需要年轻干部们在实践中磨砺自己，不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。好在黄璜他们，经受住了考验！