这个后周重将，服了柴荣为什么不服赵匡胤？
在职场中，明智的人往往能够在变局中保持清醒，善于观察形势。同时，他们也要保持自知之明，以避免前途的不妙。一个鲜活的案例是后周开国皇帝郭威的外甥，职场早期头脑清醒，取得成功，却在后期因为各种原因陷入凄惨结局。这个职场精英就是李重进。
李重进作为后周集团的元老级人物，是一位跟随郭威南征北战的资深高管。在职场的初期，他以其扎实的工作表现和清醒的头脑，成为了后周集团的中流砥柱。郭威对他的器重不仅仅是因为是外甥，更是对他能力的充分肯定。然而，职场如梦如幻，突如其来的变故却让李重进陷入了职业和人生的巨大考验。
郭威去世后，后周集团陷入了领导接班的危机。而郭威留下的三位可能的接班人中，李重进的处境相对尴尬。郭威最终选择了毫无血缘关系的柴荣作为继任者，而李重进则面临着可能被排除在接班人之外的风险。柴荣的上位，对李重进来说是一场非常危险的考验。
李重进需要通过巧妙的策略来保住自己在新领导下的地位。首先，他对柴荣表示出了极大的支持，展现了自己的忠诚和愿意为集团的目标努力奋斗。他积极参与了对北汉的战争，以实际行动证明自己对公司目标的拥护。在高平之战中，他与赵匡胤携手获得胜利，展现了他的战略眼光和实战能力，赢得了柴荣的赏识。
然而，好景不长，柴荣的早逝导致后周集团陷入了新一轮的动荡。新领导赵匡胤上台后，李重进的职业生涯再次受到影响。在面对新的局势时，李重进的反应却变得迟疑而犹豫。他选择了保持沉默，不表达对新领导的明确支持，导致赵匡胤对他的不信任逐渐加深。
赵匡胤采取了积极的行动，试图调动李重进的职务，然而，李重进采取了对抗的态度，不听调遣，让赵匡胤感到困扰。李重进的这一行为被赵匡胤看作是对新领导权威的挑战，加深了两者之间的矛盾。
为了保住自己的地位，李重进没有选择服软，反而扯起了旗帜，试图组织反抗。然而，他却没有清晰的目标和计划，最终陷入了被动局面。他派遣的亲信最终背叛，将他的计划泄露给了赵匡胤，使得他在新的领导下失去了更多的信任和支持。
在最后的关头，李重进试图与南唐国主李璟合作，然而，由于过去的历史恩怨，他并没有得到南唐的支持。在新局势下，李重进犹豫不决，最终选择了对抗而非顺应，导致了职场生涯的彻底崩溃。
综合来看，李重进在职场的际遇和抉择展现了一个职业精英在变局中的得失和困境。他早期的职业生涯因为聪明才智和出色的工作表现而蓬勃发展，但在领导更迭的时刻，他的犹豫和对抗最终导致了他的失败。职场中的每个决策都需要谨慎思考，明智的选择和灵活的应变能力才是职业生涯长久发展的关键。