有天晚上，史振华带领几十名士兵，冲进了15军的驻地，径直找到了当时的军政委员。他一把抓住他的领子，恶狠狠地说：“你这个叛徒，你卖给了日本人，你还敢回来指挥我们？”说完，他狠狠地给了他一个耳光。

这场突然发生的冲突，让15军驻地陷入了一片混乱。左委员的颜面受损，一些士兵开始对他怀疑起来。于是，左权政委喊道：“把季总指挥请来，让他来审问这个叛徒！”季总，就是红5军的总指挥季振同。他是一位非常有威望的将领，也是一个非常有政治头脑的人。他听到这个消息后，立刻赶到了15军的驻地。

在季振同的主持下，史振华被审问了几个小时。最后，季振同做出了一个判断：史振华并没有叛变，他只是因为一些误会，才冲动地打了当时的左委员。但是，那时候的左委员确实犯了一些错误，他没有认真履行自己的职责，让部队的纪律松懈了下来。

这个事件最终得到了圆满的解决。左委员被调离了15军，史振华也没有受到惩罚。季振同的公正和明智，让整个部队都感到了安心和信任。这个事件告诉我们，一个优秀的政委应该具备什么样的品质。

他必须是一个有远见的人，能够正确地判断形势和趋势；他必须是一个有组织能力的人，能够有效地管理部队；他必须是一个有勇气的人，能够在危急时刻挺身而出；他必须是一个有耐心的人，能够与部队官兵进行有效的沟通和协调。这件事情的发生，不仅让人们看到了内部矛盾的存在，也引发了大多数人对军队改革的讨论和反思。

首先，一个优秀的政委必须具备远见卓识，能够正确地判断形势和趋势。他应该对军队的发展趋势有清晰的认识，对未来可能出现的问题有预见性。在面对复杂的战争形势时，他能够准确地分析情况，作出正确的决策，保证部队的战斗力和士气。

其次，一个优秀的政委必须有组织能力，能够有效地管理部队。他应该具备良好的组织能力和管理能力，能够统筹规划，合理分配资源，有效协调各部门之间的关系，使部队的各项工作有条不紊地进行。

第三，一个优秀的政委必须有勇气，能够在危急时刻挺身而出。他应该有坚定的决心和勇气，能够在危急时刻果断行动，冒险前进。在军事行动中，他应该挺身而出，带领部队克服各种困难，取得胜利。

最后，一个优秀的政委必须有耐心，能够与部队官兵进行有效的沟通和协调。他应该有很强的耐心和耐性，能够认真倾听官兵的意见和建议，与他们建立良好的沟通和协调关系。只有这样，才能有效地组织部队，提高士气和战斗力。

综上所述，一个优秀的政委应该具备远见卓识、组织能力、勇气和耐心等品质，这些品质是他能够有效地管理部队、保证战斗力和士气的重要保证。