区别老板的好赖只有一个标准——能不能对员工的需求感同身受。在中国历史上，项羽和刘邦恰恰是坏老板和好老板的代言人。

这么说你可能不信，项羽力拔山兮气盖世，神勇的背影千古无二，这种老板多牛啊。而刘邦呢，不过是沛县无赖，吃了一辈子狗肉，还和村里的寡妇拉扯不清。这种人也配和项羽相提并论？他能得天下，不过是“时无英雄，使竖子成名”而已。

可是，假如他们都来开公司的话，刘邦依然能白手起家，登上福布斯中国富豪榜，项羽依然会遭遇破产。

员工的需求能否被满足，决定了他们的成败。

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项羽是富二代。他是含着金汤匙出生的，从小就能入读贵族学校，即便楚国灭亡后家道衰落，他也还有个很牛的叔叔当监护人。

项羽跟随叔叔走南闯北，去咸阳见识过秦始皇的威严，结交过秦国官员司马欣，最后落户会稽，很快混成地头蛇。虽然家族没落，但他从来都在上层圈子里。

24岁前的项羽受过委屈、吃过苦，但他从来没有和人民群众打成一片，也就是不接地气/这样的人有一个特点：他们很容易被自己的努力所感动，却忽略了别人的欲望。

我们经常在综艺节目上看到某些富二代说：为了留学努力背单词，当服务生赚学费，冬天洗衣服手好冷-——然后，他们被自己的心酸往事感动得热泪盈眶。可他们的努力对很多人来说，只是生活必备的基本技能，根本不值得拿来炫耀。

很不幸，项羽就是这类人。

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在项羽看来：“公司的前景是很好的，你们应该追求梦想，不要整天计较一点小钱，太俗了。”可在创业过程中，他是怎么做的呢？封自己为西楚霸王，把咸阳宫的财宝、美人都带回到彭城——升职、加薪、套现、迎娶白富美，他一个都没错过。

对立功的员工，他又舍不得封赏，把印信放在手中，边角都快磨平了也舍不得给人家，只有口头鼓励：“表现不错，好好干/”

所有的利益都被他收入囊中，员工们拼死拼活却只有死工资，日积月累，人心散了，队伍也不好带了，估计项羽麾下的人都在想：“这点工资，我很难帮您办事啊，拜拜了您嘞。”

不仅员工不满意，他连客户的需求都不知道。

当时国家的客户只有农民，而农民的需求很简单：生活稳定、庄稼丰收、能吃饱饭，最重要的是你别来烦我。《史记》中说：“项羽所过辙残破。”意思是：只要他经过某个地方，本来安静祥和的村子，就会被糟蹋得家破人亡/

想想吧！我迎着朝阳到田里干活，憧憬着明天到美好生活。傍晚回家时，抓只小鸟编个花环准备带给老婆孩子，可到家一看，家没了。本来想和你做长久生意，你却只想一锤子买卖。他为自己的理想奋斗，员工、客户却要用青春和生命为他买单，而且还得不到回报。项羽这类老板，能成功才见鬼了。

他在楚汉战争中是失败者，即便穿越到如今来创业，做生意，也只有破产的命运。

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刘邦就很务实，不说理想只谈钱。员工只要立下功勋，不论大小，都能得到与之相应的回报：金钱、升职、股份——只有做不到，没有得不到。

比如曹参，“以中涓从——下二国，县一百二十二，得王二人，将军六人。”从办事员的位置起家，最终立功无数，以10630户被封为平阳侯。

比如樊哙，“从，斩首百七十六级，虏二百八十八人。破军七，下城五，定郡六，县五十二。”八年战争，居然连斩首，俘虏的数据都如此清晰，可见平时都后勤工作有多么出色。

然而，最有代表性的是娄敬。那年，刘邦准备定都洛阳，和中原人民长厢厮守。消息传出去后，恰好被路过洛阳的士兵娄敬听到了，他马上请求见刘邦：“陛下，长安适合定都，洛阳不行。”一番劝谏，让刘邦拍案叫绝，第二天就启程前往长安，然后把士兵娄敬提拔为阆中，做了后备干部。

在刘邦的公司工作，不论起点多低，职位多冷门，只要对公司有贡献，他绝对会给你超值的回报。这样的老板，怎能不网罗天下英才？

不论任何时代、任何行业，这种老板都是最得人心的那种。刘邦凭什么不配被称作“忠厚：？凭什么不配做”长者“？他生在社会最底层，见识过无数人的酸甜苦辣，所以懂得一个道理：自己的命是命，别人的命也是命。尊重别人就是尊重自己，没有个体又何来集体？

——《一读就上瘾的中国史》摘录

这类书籍比较适合作为历史小白的兴趣入门，对于熟读《史记》、《资治通鉴》这类严谨权威历史书的学霸，这种类型的书更像是聊聊历史人物的八卦，在历史里唠唠嗑。

像这种通俗易懂的历史书籍，能够面向更多的人群普及历史知识，如何用一种更为客观甚至超然的眼光看待历史人物和历史事件，是对读史者心性和胸怀的最大考验。

作者说：”历史就是过去发生的事，如果能从前人的教训中吸取经验，对自己的人生大有裨益。“其实读历史，就是在读我们自己。