前言

东汉末年，一个年仅17岁的少年将领，带着区区5000人马，却在短短两年内横扫江东六郡！他不仅以小博大，更凭一己之力改写了三国格局。这个天之骄子，就是孙策。

在乱世中崛起的年轻将领不在少数，但能够以如此弱小的力量，在强敌环伺中开创基业的，恐怕也就只有这位"小霸王"了。他究竟是如何做到的？

第一章：从白手起家到五千精兵：一个17岁少年的逆境突围

东吴江东，一个少年将领的传奇就此开启。建安元年，这个刚满17岁的孙策，身边只有千余步兵，马匹数十。短短数月后，他手下却已聚集了五六千精兵强将。这支队伍，最终成为了横扫江东的铁血劲旅。

这支队伍是怎样组建起来的？说起来令人哭笑不得。当时的孙策，正在袁术帐下效力。袁术是出了名的老银币，不仅拖欠军饷，还把许诺给孙策的庐江太守之位给了别人。面对这位老奸巨猾的主子，年轻的孙策玩了个漂亮的心理战。

他先是主动请缨，表示要为袁术打下江东，还说自己能在当地召募三万大军。袁术一听乐了，心想你孙策连军饷都发不起，拿什么去招兵买马？后来才发现自己上了孙策的当。原来孙策早已密谋周瑜，借着袁术给的名义，暗中聚集了一批死忠。

周瑜此时正在丹阳太守周尚手下任职。接到孙策的密信后，他立马带着五百精锐、大批军需，从钱塘一路赶到孙策驻地。这五百人可不是普通士兵，而是周瑜精心挑选的丹阳劲旅。

更绝的是，孙策还把自己的母亲弟弟安置在阜陵，作为人质给袁术。这一手玩得高，既让袁术放松警惕，又给自己争取了充足的准备时间。

人心都是肉长的。袁术一而再、再而三地欺骗孙策，不仅寒了孙策的心，更寒了孙家军老部下的心。孙贲、吴景等追随袁术多年的将领，都对袁术失望透顶。最后这些老将纷纷投向了孙策。

徐琨的加入，更是让孙策如虎添翼。这位姑表哥可不简单，十五岁就在会稽郡任职，还曾追随孙坚征战多年。他主动请战，提出用芦苇编筏渡江的妙计，为孙策打响了第一场胜仗。

孙策对待部下，跟袁术完全是两种风格。他从不轻易许诺，但答应的事情一定做到。对待将士，他既亲近又诚恳。打仗时他总是冲在最前面，行军路上跟士兵同吃同住。这样的主帅，谁不愿意追随？

最让人佩服的是孙策的识人之能。他重用的不是地位显赫的世家子弟，而是真正有本事的人才。像周泰、蒋钦、陈武这些出身平民的猛将，都是他在寿春时一个个挑选出来的。这些人后来都成了东吴的顶梁柱。

五千人马说多不多，说少不少。关键是孙策把这支队伍练得异常精锐。每次作战，他都亲自带队，从不把危险推给手下。这种以身作则的精神，让整支军队上下一心，战斗力爆表。难怪他能在三个月内连下数城，让刘繇的属下闻风丧胆。

"吾得卿，谐也。何事不成？"这是孙策对周瑜说的一句肺腑之言。成大事者，既要有过人胆识，更要有知己相助。短短几个月，一个17岁少年带领五千人马横扫江东，既靠军事谋略，更靠真诚待人。这才是他能在乱世中崛起的真正密码。

第二章：以弱胜强的谋略之道：孙策的四大战术创新

打仗就是比谁的拳头大？在孙策这里，完全不是这么回事。这位17岁的少年将领，玩的是脑子。史书记载，他每次出战，都像是在下一盘精心设计的棋局。

看看笮融这仗怎么打的。笮融手握万余兵马，兵强马壮，囤积了大量粮草。按常理，孙策的五千人马根本不够看。可孙策偏偏就在笮融的眼皮底下，玩了一出"假死"戏码。

先是放出假消息说自己中箭身亡，接着派出韩当假装败退。笮融这个老江湖，居然也被耍得团团转。结果好么，追着追着，一头扎进了孙策的口袋阵。程普和黄盖两支伏兵左右夹击，笮融的大军顿时乱作一团，被斩首千余级。这一仗打得漂亮，把笮融吓得以后再也不敢出营。

再说牛渚之战。这个地方是南北要塞，历来是兵家必争之地。常人都说应该多准备战船，慢慢图之。可孙策偏不信这个邪。他采纳了徐琨的建议，用芦苇编筏，趁张英、樊能毫无防备，直接渡江奇袭。这一下可打蒙了敌人，一举拿下牛渚营，缴获大量军需物资。

孙策最绝的是打秣陵城。守将薛礼兵力不少，城池也够坚固。孙策不跟他硬拼，而是先把他的援军笮融给咬住。笮融被打怕了，死活不敢出兵救援。薛礼孤军无助，只能突围逃跑。这就叫围魏救赵的反向操作，把敌人的援军吓得不敢动弹。

打仗，孙策从来不按常理出牌。他最喜欢的就是出其不意。大军推进到哪里，前方的敌将们往往还在商量对策，他的人马就已经兵临城下了。史书说他"所向皆破，莫敢当其锋"，靠的就是这种闪电战术。

更厉害的是，孙策打仗从来不贪功冒进。像笮融这种硬茬子，他就不硬拼，留下部分兵力监视，自己带主力去打其他地方。这种"以小制大"的战术运用得炉火纯青。

打完仗后，孙策从不允许部下扰民。进城之后，"鸡犬菜茹，一无所犯"。这在当时可是稀罕事。别的军队打进城，第一件事就是抢掠。孙策的部队倒好，不但不抢，还帮老百姓干活。

这么文明的军队，老百姓哪见过？于是乎，孙策所到之处，百姓们争相送上牛酒劳军。不少人直接就投奔他的队伍。这才是真正的"不战而屈人之兵"。

史书上说孙策"性阔达听受"，这话一点不假。打仗的时候，他从不固执己见。像徐琨提出用芦苇编筏渡江，他二话不说就采纳了。这种善于纳谏的性格，让他的每一场战役都能博采众长，集思广益。

你别看孙策年纪小，打起仗来门道可不少。出其不意的奇袭、围魏救赵的声东击西、以小搏大的灵活战术，再配上严明的军纪，这才是他能以五千人马横扫江东的真正法宝。

后来东吴的孙氏集团，一直到三国鼎立，始终保持着强大的战斗力。这跟孙策打下的这些军事基础是分不开的。一个17岁少年的军事智慧，居然影响了整个时代的走向，你说神奇不神奇？

第三章：孙策的人才之道：用人不疑，疑人不用

在乱世之中，能打仗的将领不少，但能聚拢人心的却不多。孙策最厉害的地方，就是他那双发现人才的慧眼。

你看周瑜这个例子。当时的周瑜已经在丹阳太守周尚手下混得不错，但孙策偏偏一封信就把人给勾来了。这事要搁在现在，就相当于一个创业公司的老板，三言两语就把大公司的高管给挖了墙角。

周瑜

为啥周瑜愿意来？因为孙策懂得"以心交心"。他对周瑜说的那句"吾得卿，谐也。何事不成"，可不是客套话。这两人在一起共事，孙策从不把周瑜当下属，而是把他当成生死之交。周瑜负责的事，孙策从不过问，完全放权。

再看程普、黄盖这些老将。这些人都是跟着孙坚打过仗的老兵油子，见多识广，眼光毒辣。一般的少年主帅，他们才不会放在眼里。但孙策不一样，他从不倚老卖老，反而经常虚心请教这些老将。

有一次进攻张英、樊能的时候，这些老将们都说战船不够，不如等等。换了别人，肯定要拍桌子训斥这些"怕死鬼"。孙策呢？他不急不恼，而是等徐琨提出芦苇编筏的主意后，再跟这些老将们细细分析利弊。

樊能

最绝的是孙策用人的手段。像周泰、蒋钦、陈武这些人，在寿春时都是籍籍无名的小卒。但孙策一眼就看出他们身上的潜力。这些人后来都成了东吴的顶梁柱，打出了赫赫战功。

有意思的是，孙策招揽人才从不问出身。他唯一看重的，就是这个人是不是真有本事。就连敌人阵营里的人才，他都敢用。比如朱治，原本是刘繇的部下，后来给孙策写了封信，表示愿意投靠。孙策二话不说就接纳了，而且直接委以重任。

但孙策用人也有个原则：用人不疑，疑人不用。像他对付笮融的那场仗，派去传假消息说他中箭身亡的那个密使，就是他的心腹。这种关键任务，他从来只交给自己完全信任的人。

更令人佩服的是，孙策身边从不搞小圈子。他的帐下能人无数，但彼此之间却不会勾心斗角。这就是他最大的本事：让每个人都觉得自己是团队中不可或缺的一份子。

有意思的是，孙策不光会用人，还特别会"养人"。他的部下立了功，他从不吝啬赏赐。但他给的不是金银，而是实权。这一招高明啊，既让有能力的人施展抱负，又把他们牢牢绑在自己战车上。

史书上说孙策"好笑语"，这话也是有深意的。在他的军营里，没有那种君臣之间的森严等级。他经常跟将士们打成一片，该开玩笑的时候绝不板着脸。这种亲和力，让他的部下既敬又爱。

到最后，孙策手下形成了一个独特的江东集团。这些人不但忠心耿耿，而且个个本领过人。更难得的是，就算孙策后来英年早逝，这些人依然死心塌地地跟着孙家干。这就是真正的"用人之道"。

你说，一个17岁的少年，能有这样的识人用人之能，是不是特别了不起？这才是他能以弱胜强的真正秘诀。用对了人，就等于掌握了胜利的关键。这个道理，放到现在依然适用。

第四章：从军事将领到政治家：孙策的形象转变之路

打江山容易，坐江山难。孙策最厉害的地方，就是他懂得一个道理：光会打仗还不够，还得会治理地方。

你看他打下一座城，第一件事就是安抚百姓。不光不让士兵扰民，还让军队帮着老百姓干活。这在当时简直是闻所未闻。其他军阀打下一座城，不是抢就是掠，把老百姓当成移动的钱袋子。孙策倒好，把百姓当成自家人。

有个细节特别有意思。孙策的军队进城后，连菜园子都不碰一下。史书上说"鸡犬菜茹，一无所犯"。你想想，打仗的时候，军队一般都是就地取材，老百姓的菜园子基本上就保不住。但孙策的军队，连根葱都不拔。这种自律，在当时简直就是一个奇迹。

结果怎么样？到处都有人主动送粮送物资。史书上说"民乃大悦，竞以牛酒劳军"。这就是典型的以德服人。老百姓又不傻，谁对他们好，他们心里都有本账。

更绝的是孙策对待地方士族的手段。当时的江东，到处都是根深蒂固的世家大族。这些人有钱有势，盘根错节，一般的军阀都拿他们没办法。孙策呢？他采用了一个绝妙的办法：不硬碰，而是慢慢笼络。

比如他对待会稽的王朗。这位可是当时的名士大儒，在当地很有威望。孙策不但不为难他，反而给足了面子，让他继续当他的太守。这一手玩得漂亮，既安抚了地方士族，又树立了自己宽厚仁德的形象。

还有秣陵的笮融。这位是个佛教徒，在当地有大批信众。孙策虽然在军事上打败了他，但并没有斩尽杀绝。这种对待宗教势力的智慧，让他在当地收获了大量民心。

孙策最高明的地方，就是他懂得"因地制宜"。江东不比中原，这里地形复杂，民风彪悍。他就采用了一套特殊的治理方法：该强硬的时候强硬，该宽容的时候宽容。

比如对付那些山越势力，他就采取了分化瓦解的策略。不是一上来就打，而是先礼后兵。谁愿意归顺，就给谁好处。这样一来，山越内部就开始分化，最后不战而降的比比皆是。

在用人方面，孙策也很有一套。他不搞清一色的中原人马，而是大量启用本地人才。这些人熟悉当地情况，办起事来事半功倍。这种"本土化"的用人策略，让他的统治很快就扎下了根。

有意思的是，孙策还特别重视培养接班人。他让自己的弟弟孙权跟在身边学习，手把手教他怎么处理政务。这种未雨绸缪的做法，为后来东吴的稳定打下了基础。

最神奇的是，孙策在短短几年间，就从一个单纯的武将，变成了一个成熟的政治家。他不仅会打仗，还懂得怎么经营地盘。这种转变，让他在江东地区站稳了脚跟。

可以说，如果没有孙策这种政治智慧，仅凭五六千人马，是绝对不可能在江东立足的。打天下靠武力，坐天下靠民心。这个道理，孙策在17岁就悟透了。

后来的东吴能够在三国鼎立的格局中屹立不倒，很大程度上就是因为孙策打下的这个基础。他创造的这套治理模式，不但适合当时的江东，到现在看来都充满智慧。

结语

历史总是惊人的相似。这个17岁少年靠着5000人马打下的基业，最终成就了三国鼎立的大局。今天的我们在职场中，同样面临着资源有限、竞争激烈的处境，孙策的成功之道，或许值得我们深思。

大家觉得，在当今社会，我们该如何运用孙策这种以小博大的智慧？欢迎在评论区留言讨论。

参考文献：

1.《三国志·吴书·孙破虏讨逆传》- 陈寿

2.《资治通鉴》- 司马光

3.《江表传》- 虞溥

4.《吴书》- 韦昭