戴铎,在康熙晚年的宫廷中,是皇四子胤禛身边堪称诸葛亮般的人物,也是电视剧《雍正王朝》中邬思道的原型。虽然他为官的痕迹在历史上几乎微不足道,但他在太子胤礽二次被废之后,写给胤禛的一份密函却流传至今,被称为史上最牛的夺嫡规划书。胤禛正是按照这份密函中精密分析和夺嫡策略,一步步赢得康熙皇帝的圣宠,最终顺利夺得皇位。小编细读这份密函,总结出了一个核心工作重点和三个基本原则。那么,这个核心重点是什么?三个原则又如何运作?皇四子胤禛凭借这份密函是如何登上皇位的呢?
核心工作重点 无论九王夺嫡中各个皇子集团实力多么雄厚,无论京城内外多少官员支持、拥护,大清的皇位继承权,最终还是取决于康熙皇帝一人。戴铎的密函中,最核心的工作重点,就是围绕如何赢得康熙皇帝的圣宠而展开的一系列行动。康熙五十一年,太子胤礽二次被废,让康熙皇帝身心俱疲、痛苦不堪。太子被废后,皇子们的争位之心逐渐公开化,甚至不再掩饰,反而让康熙皇帝倍感孤独、忧伤。 从康熙五十二年到六十一年康熙皇帝驾崩前,胤禛严格遵循策略,将对皇帝的恭敬、孝顺和忠诚作为工作重心。他不但尽心尽力完成康熙皇帝交付的所有事务,承担起作为儿子和皇子的责任,为皇帝分忧解劳,还树立了忠诚事主、任劳任怨的形象。同时,他考虑到皇帝晚年的孤独,多次邀请康熙参加家宴,并带来自己的得力之将、第四子弘历,为皇帝带去久违的天伦之乐。此刻的康熙虽未明确立储,但胤禛已悄然进入皇帝心中继承人考量的轨迹。 基本原则之一:不落井下石,不拆台 太子二次被废后,胤禛不仅没有落井下石,反而竭力维护废太子胤礽。面对那些急于争位的兄弟们,他表面上友好相处,既不得罪人,也不亲近任何一方;为了迷惑政敌,他甚至与僧侣来往,表现出潜心佛法、无心争位的假象。胤禛的闲散表现让对手忽视他,甚至主动拉拢废太子加入自己的阵营,这一原则为他夺嫡赢得了重要掩护。 基本原则之二:扶持下属,约束下属 胤禛虽表面闲散,但实际精心布局,他的第二个原则是暗中扶持和提拔自己阵营中的关键人物,让他们担任重要职务,为自己保驾护航。康熙六十年,被任命为川陕总督的年羹尧,就是胤禛扶持党羽的典型例子。同时,他严格约束下属行为,确保不会出现失误连累自己。皇三子胤祉之所以迅速退出争位,多半因其下属管理不力、屡次被牵连。 基本原则之三:千方百计拉拢朝臣 除了扶持党羽,胤禛还在暗中竭力拉拢朝臣。他为争取合适的辅佐力量,展现出极度谦卑和灵活的姿态——哪怕降低身份、卑躬屈膝,也在所不惜。步军统领衙门都统隆科多便是他拉拢朝臣的成功典型。事实证明,胤禛围绕一个工作重点,三个基本原则,先赢得康熙圣宠,进入继承人考虑范围;再巧妙掩饰夺嫡心思,麻痹政敌,减少不必要麻烦;同时管理和扶持党羽,以备关键时刻鼎力相助;最后广泛拉拢朝臣,增强团队整体实力。不论官职大小,只要能助其夺嫡,胤禛都谦恭尽力。康熙六十一年十一月十三日,康熙皇帝驾崩,皇位最终传于皇四子胤禛,即雍正皇帝。