原创 宋朝人的节假日多吗？与如今相比呢？
现代人几乎都有一个共同的冲动，那就是想在家舒舒服服地躺着，不愿意去上班。尤其是节假日临近时，许多人仿佛注入了兴奋剂般，亢奋得比过年还要开心。 其实，古人也有类似的心理。他们也渴望假期，盼望休息。尤其是古代官员，能够舒舒服服地待在家里，不必奔波于朝堂和政务之间，确实是一件令人享受的事情。
可惜的是，古代官员肩负国家重任，真正能够自由休假的机会非常少。历史上，只有宋朝官员享有较为丰富的节假日，这一点在古代官场中尤为罕见。 现代人的假期则相对规范。大部分公司有明确的工作与休息安排，人们普遍遵循朝九晚五的作息，周末基本休息。有些企业实行大小周轮休制度。对于现代人来说，节假日总显得短暂。许多人的社交媒体上常有这样的感叹：放假前一天满心欢喜，节日一到，睁开眼睛已是中午，起床已到下午，正想享受生活时，夜晚十点已悄然来临，转眼间第二天又要上班了。可见，现代人的假期虽有，却往往不够尽兴，甚至连充足的睡眠都难以保障。 宋朝官员的休假制度与现代大不相同。据《宋史》记载，宋朝官员的工作以旬来计算。一般工作十天，休息一天，这一天被称作旬假。为了管理便利，旬假通常安排在每旬的最后一天，也就是初十、二十以及二十九或三十。尽管休假日期有规定，但宋朝的放假制度具有相当弹性，并非一成不变。 宋王朝并非完全安稳，经常受到战争困扰。在紧急情况下，所有官员不得休假，必须全力投入政府工作。皇帝有时甚至通宵加班，大臣若请求休假，可能被视为弃国弃家，触犯大罪。在战争高峰期，官员一个月仅能休一天假，可谓惨不忍睹。从表面上看，宋朝官员的休假似乎比现代更严格，我们现代人休息两天或一天，似乎占了便宜。 然而，表象之下隐藏的真相让人惊讶。宋朝休假虽有弹性，但多数时候并无战争，皇帝也常常不上朝。皇帝不上朝时，大臣自然不必上班，这被称为朝假，是一种额外福利，次数也不少，使弹性的放假制度对官员极为有利。 除了旬假，宋朝官员还有丰富的节日假期。有人或许以为古代节日不多，但宋朝的节假日种类繁多、假期慷慨。三大节日——春节、冬至和寒食节——普天同庆，放假七天，可尽情享受生活，比现代许多节日更宽裕。此外，还有五个中节，包括圣节、上元节、中元节、夏至和腊日。圣节是皇帝或太后的生日，极为重要，假期自然慷慨。其他节日也是中华文化中的重要时刻，每个节日通常放假三天，使官员有充足时间休息。 再有18个小节，如春社、秋社、上巳、端午、重阳、立春、人日、中和、春分、立夏、初伏、中伏、末伏、立秋、七夕、秋分、授衣、立冬，每个小节放假一天，但足以让人期待。统计下来，宋朝官员全年节假日约54天，几乎是现代节假日的两倍。可见，我们根本没有资格轻视古人，他们的生活相对轻松。 除了固定节假日，还有特殊假期：病假、事假、丧假和婚假。病假可请长达100天，但仅限大病，且需严格审核。事假包括丧假和婚假，丧假最长三年，婚假为9天，参加他人婚礼也可请1至5天。其他请假则更为严格：一年内不允许随意请假，两年内最多请一个月，三年内最多两个月。这显示宋朝在提供便利的同时，也严格管理，确保官员履职。 回望历史，宋朝官员的工作状态令人羡慕。虽然他们的固定休息日不多，但弹性制度下，却有许多令人向往的优惠。皇帝请假时，大臣们也能放松休息，享受葛优躺的惬意。 宋朝节假日数量丰富，皇帝生日、太后生日均放假，大节小节加起来，全年休息竟超过50天。这让现代人不禁心生向往。然而，我们不应只停留在羡慕表面，而应看本质。宋朝假期制度体现出管理的人性化，也显示了经济发达条件下对官僚制度的文明关照。但这种安逸背后，也暗含隐患：官员过于舒适，容易产生不作为。 宋朝官员众多，在分权制衡下，工作效率低下，甚至出现中空地带。这正是福利背后的风险。因此，我们无需一味羡慕古人，努力工作自有回报，而宋王朝的繁华，终究只是历史的表象。