对于一个国家的建设事业来说，人才是至关重要的社会生产力要素，是经济发展和国防建设的基石所在。苏联解体后，留下了不仅仅是大批的武器装备，还有不少科技人才。

大自然中的动物都会朝着更适合生存的地方迁徙，人也一样。

由于糟糕的经济，苏联无法为这些人才提供舒适的生活待遇和优良的科研环境，故而各国都疯狂的从苏联抢人。

可是在这些国家中，为何只有中国的军工腾飞？搞出了歼-20、055导弹驱逐舰、鹰击等新式武器呢？

外流的科技人才

苏联是个科技大国，至少在八九十年代是。

在微粒子固体材料合成、合成材料、稀土元素等领域，苏联均处于世界领先地位。

另外，苏联的宇宙动力学、原子动力学、爆炸焊接、高频无线电蓄电池、脉冲能源、现代陶瓷等生产，也都做到了极高的水平。

有资料统计，苏联培养出的高科技人才，顶峰时期曾占据了世界科技总数的四分之一，足以和美国一较高下。可惜的是，家里有宝贝，苏联却留不住，白白为他人做了嫁衣。

苏联科技人才外流现象绝不是在崩溃的1991年才出现，而是早在八十年代就有陆续的高科技人才离开苏联，逃到其他国家。

苏联档案馆曾留下记录，仅在1989年，苏联外流人才就多达7万多，主要目的地正是苏联的最大对手——美利坚合众国。

从八十年代到世纪末，在20年的时间里，苏联的半数人才来到了美国。

源源不断的人才为美国带来巨大的好处，不用说科技进步，单就资金投入，就节省了137亿美元（按照购买力平价，约等于现在的几千亿美元）。

为何人才会外流？主要有两方面，一是待遇差。苏联多数科技人员工资偏低，工作条件也不好。

科研部门的年平均工资仅为几千卢布，远低于其他行业，甚至不如汽车司机。这些科技人才飘洋过海一到美国，情况就完全不同了。

只需一年，他们就能成为中产收入者，教授月收入达到十万美元，享受到“一车一房，老婆孩子热炕头”的优质生活。

另一方面则是研究条件和工作环境处处受到制约，在苏联搞研发，要承受着巨大的精神压力。

有人就曾打过一个比喻，称“在苏联工作，就如同水里的鱼上了岸，连呼吸都成问题。”

僵化的管理体制，让所有人都噤若寒蝉，容不得挑战权威，这是苏联科技领域的最大弊病。

苏联解体之后，这人才外流的现象日益严重。很多坚定的信仰者因无法接受残酷的现实，有的自杀、有的则心生“润”意，外逃到英国、西德、美国、中国、以色列等国家。

严格来说，各国从苏联引进人才，只有中国军工腾飞这个命题过于片面，甚至可以说是伪命题。

美国新世纪拿出的许多装备、武器背后都有苏联技术人才的贡献，以色列的军事实力之所以大幅领先中东“白袍子”国家，也离不开苏联人才的鼎力相助。

美国、以色列如何引进苏联人才

先说美国，主要是美国行动最快、措施最得力。在1990年，美国就将科学专家的移民限额从5.8万增加到了13万。

美国一位科学家专门制定了一个被称为“科学腾飞的过渡阶段”，专门用来安置苏联赴美学者。

同时，美国的“战略防御计组织划”也设法挖走了前苏联的“反弹道导弹计划”的科技人员，这才能造出“爱国者”反导系统。

另外，美国还猎取了不少液体火箭发动机等许多技术专员，才会有NASA在航天领域的领先地位。

2年后，美国和欧盟一起花费了7000万美元，吸引了包括核武器、生物、化学、导弹在内的前苏联大规模杀伤武器技术人员。

俄罗斯科学院院士、细胞学研究所所长尼古拉斯基说，他的205人的研究所有五分之一的科技人员流向了国外。

除了挖人，购买技术是获取俄罗斯技术的另一个方式。比如说前苏联在低温钻头涂层技术、改进型导弹精密陀螺仪都被外国公司以极低的价格买走。

作为一个以移民立国的国家，以色列周边群狼环伺，故而更需要高科技人才来保障国家安全。某种意义上说，以色列对高科技人才的需求较之于美国，更加迫切。

从20世纪90年代以来，以色列相继实施了两个时段的安置海外高科技人才的移民政策。

这不仅推动了以色列经济的高速发展，还让以色列的军工产业迅速拉开了和周边阿拉伯国家的距离。

以色列对高技术移民的基本条件是：接受过高等教育（具备硕士以上学历）、从四环研发及相关工作。

从具体职业来看，有科学家、工程师、医生、各领域科研人才。很值得一提的是，苏联就有不少犹太人移民以色列。

1970年初始，苏联开放了对犹太移民的限制，随后出现了一股向外移民的浪潮，大约有13万人前往以色列定居。20世纪90年代末，大批俄裔犹太移民又涌向了以色列，平均每年达到了6万人。

高科技人才的涌入，带动了以色列的创新潮流。大部分移民科学家和工程师受雇于从事研发的医药、军事、能源等尖端科技部门。比如说以色列的核武器缺了苏联科学家，压根就不会实现。

又比如说以色列梅卡瓦MK、三型主战坦克能成功问世也有苏联犹太工程师的功劳。

由此可知，各国引进苏联高科技人才，都为本国的国防装备带来了巨大的效益。当然，不可否认的是，只是中国军工发展速度太令人意想不到，做出的武器太令人不可思议罢了。

中国的优势

中国有一句古话：和珅跌倒，嘉庆吃饱。九十年代的中国，国防工业相当落后，而苏联就是特大号的和珅，足够中国发展军工技术。

据统计，苏联解体后，有上千名科学家、工程师来到中国，活跃在中国军工的各个战线上。

短短数十年，中国在航空领域、洲际导弹领域、造船业都取得了巨大的突破。

其中，最著名的莫过于金琴科瓦列里教授。他曾主持了“安-72/74”、“安-26”、“安-124”、“安-225”等飞机的设计。没有他的提点，外号胖妞的运-20不可能如此快的问世。

又比如乌克兰国宝级造船专家，瓦良格航母总设计师巴比奇·瓦列里。在他的指导下，中国航母建造工程才能突飞猛进。

不过，光挖人才是第一步。要想在军工干出成绩，还要留住人才。在这方面，中国给予了这些高科技人才非常高的待遇，让他们有宾至如归的感觉。

为了照顾这批从乌克兰远道而来的人才，中国推出了“双引工程”，特意在西安建造了一座乌克兰风格的小镇，作为他们的居住地。

具体到待遇上，只要是拥有真本事的人才，政府给予他们每人一套三室一厅的房子，还外加一辆桑塔纳，月薪也达到了三千（九十年代工资），家属也就近安排工作。

留住人才，目的是培养更多的本地人才。只有这样，技术的发展才能不断档。除了人才，中国军工的腾飞也离不开金钱的投入和制度的改革。

任何一个行业，要想追赶世界一流水平，不投入大量的资金是根本不可能的。人才是很重要，可给予人才留住中国的待遇，哪一项不需要白花花的银子？

在过去的二十年，中国的国防支出增长了近七倍，从1999年的396亿美元跃升至2019年的2664亿美元，位列全球第二位。这不是在说中国穷兵黩武，而仅仅是描述一个客观事实。

官方增加军费支出，是源于1996年的台海危机，才就此开启军事现代化进程。

而且，军费支出项目中，装备费用一直是投入的重点，占比始终维持在4成左右。

一句话总结，就是每年花了两、三千亿美元，干出成绩是理所应当的。

要是拿不出先进的武器装备、提升不了单兵作战素质，增加不了各兵种的配合能力，那银子不就打了水漂，是要谢罪于天下的。

最后，制度上的探索也是必不可少的因素之一。

2019年，中央提出了军民融合发展战略，将其提升到国家的高度。所谓军民融合，其重点是将民营企业加入到军工发展之中。

“民参军”为军用技术提供了负反馈的制约，可以将军用技术快速变现，投入到市场经济中。

苏联就是吃了这个大亏，大量的军用技术难以外溢到民用部门，最终导致军用部门缺乏资金的支持。

反观美国，在这方面做的就比较好，军用技术和民用技术互相渗透，交叉影响，使得美国在军工领域始终领先全球。

同时，美国做的比较过火，搞出了“军工复合体”这个尾大不掉的吸血鬼，严重绑架了美国政府。而中国则努力构建良性的军民融合之道，才能让军工朝着一个良性的循环发展。

结语：

一架架战机翱翔天空、一辆辆战车披坚执锐、一台台新式装备惊艳亮相！中国军工的腾飞花费了大量的时间、金钱，才会有今日之成就！

可以预见的是，只要按照现在的路子坚定不移的前进，中国军工超越美国就指日可待。

参考资料

《国家创新平台高质量发展的“军民融合”视角：内在机理和优化建议》 科学管理研究

《美国抓紧部署从前苏联引进技术和人才》参考资料

《以色列高技术移民政策演进、内容与效应》 艾仁贵