原创 民国伪保长：湖南湘潭的一个保，我不怎么费力，每年征兵十数人
湖南湘潭地区曾有一位伪保长在建国后回忆了当年的经历。这位名叫罗中俊的保长，于1938年开始在湘潭昭阳地区担任保长一职。保长是民国时期国民政府为加强基层管理而设立的职位，属于正式在编的政府工作人员，每月领取固定俸禄。这个职位并非普通百姓能够担任，必须得到当地乡绅集团的支持和推举才能上任。1938年正值抗战全面爆发之际，前任保长任期届满卸任，在当地乡绅的一致推举下，罗中俊接任了这一重要职务。在战争年代，保长最主要的职责之一就是为前线征募兵员，这也是国民政府赋予基层保甲组织的重要任务。
蒋介石在抗战前就提出了管、教、养、卫的施政纲领，分别对应行政管理、文化教育、经济发展和军事建设四个方面。蒋介石对此的解释非常直白，他强调推行保甲制度的根本目的就是为军事化服务。他曾公开表示：军事化是我们推行自治、实现主义的根本精神所在，军队组织是人类一切组织的最高典范，所有的社会组织都可以说是源于军事组织。在这种思想指导下，当时的征兵工作完全按照抽壮丁的方式进行，实行三丁抽一，五丁抽二的强制征兵政策。
罗中俊管辖的地区每年都要征召十余名壮丁，但令人费解的是，这里的征兵工作总是进行得异常顺利。要知道在那个战火纷飞的年代，军队腐败严重，当兵被视为没有前途的职业，民间普遍流传着好男不当兵的说法。对于贫苦农民来说，宁可外出谋生或者在家务农，也不愿去当兵送死。那么为什么这个地方的阻力会这么小呢？原来这里采取了一个不得已而为之的变通办法——花钱雇人顶替。
当地设立了一个专门的欢送基金会，所有有适龄壮丁的家庭，如果不愿被征兵，就需要按照壮丁人数缴纳10到20银元的费用；即使家里没有壮丁的，也要象征性地缴纳1到2银元。遇到征兵时，如果某户实在无力支付这笔费用，基金会还会给予适当补助，用于购买壮丁名额。更令人惊讶的是，当时竟然有人专门以此为生，每次替人当兵可以获得120到140银元的高额报酬。这些职业替身通常只在部队待半个月左右就会找机会开小差回家。因此在这个地区，只要肯出钱，就永远不愁找不到人顶替当兵。这种畸形的兵役制度，既反映了当时社会的黑暗面，也展现了普通百姓在乱世中求生存的智慧。