1959年，南京军区副参谋长王德因为在一次会议上公开批评军区司令员许某和政委唐某，并且写下大字报，导致他被要求转业到地方。这一决定的背后，其实有着一些深刻的原因，而这次行动在当时的氛围中显得尤为突兀。

王德的批评在大字报中直言不讳，言辞犀利，对许、唐的批评毫不客气。这个举动，除了他对军政主官的意见，更多地是受到了反对教条主义的思潮影响。在当时，总政部对于下级表达意见的鼓励，也让他有了勇气，尤其是他得知其他单位也有类似行动时，这种心态愈加坚定。作为一名副参谋长，向领导提出问题本是可以理解的，然而以大字报这种形式进行公开批评，却显得过于激烈，甚至有些不合时宜。这不仅损害了军区首长的威信，且还直接影响了团结，几乎让人觉得他对领导的不服从和挑战在所难免。

他对许司令员的批评充满了个人情感，身为助手的他，深知许的脾气和性格，这些问题他自然也深有感触，甚至在背后议论批评他。王德虽然有时也参与其中，但他对许司令的态度多了一些不满。人无完人，谁都会在工作中犯错，而王德这样的公开批评也许就反映了他心中的不满与积怨。

然而，批评的后果是立即的：他被要求转业到地方，军区向军委和总政报送了相关材料，最终军委下达了转业的命令。这一决定让王德极为难以接受，他无法理解自己为何遭遇如此处理。在一次偶然的机会中，王德便前往北京，想见见曾经的老首长陈老总和张爱萍。陈老总此时已不再直接负责军队事务，但依然严厉批评了王德的做法，认为他过于冒犯和不尊重领导，甚至直言不讳地告诉他，他的心态是“信人不信阶级”，这一点深深触动了王德的内心。可以说，他对于不合自己意的领导总是显现出排斥与不满，而这在军队中是不可取的。

在陈老总那里，王德未能得到改变决定的希望。陈老总虽然理解王德，但也无能为力，表示只是将此事向军委常务汇报，却并未对事情有太多期望。而在离开陈老总后，王德又去见了罗帅，另一位曾经的老首长。罗帅此时身体欠佳，已不再担任总政职务，但仍负责部分军队政治思想工作。王德希望从罗帅这里得到一些支持，改变转业的决定。

然而，罗帅也未能偏袒王德，他直言不讳地告诉王德，无论如何，都不应对领导表示不尊重。罗帅也指出，王德之所以处于困境，归根结底是因为他“经不起批评”，而只会接受表扬。罗帅认为，虽然对王德的处分可能有些过重，但这也是一种对他成长的促进。王德没有理解到尊重上级与团结的重要性，因此也需要这次转业的经历。地方工作的复杂性，比起军队更能培养他的人事处理能力，这对他未来的发展未必不是一种促进。

在当时，王德的能力得到了不少同事的认可，军区的许多人也认为他是一名有干劲、有能力的干部。然而，即便如此，他依然未能改变被转业的命运。无论陈老总还是罗帅，都因为自身的立场和对南京军区领导的支持，而没有完全站出来为王德改变命运。王德虽有能力，但因处理问题的方式不当，最终还是未能留在军队。

这一决策也显示出，面对军队内部的管理问题，即便是老首长们也不能轻易做出改变。他们能够做的，就是从客观、公正的角度对王德进行处分。虽然罗帅也认为王德受到了过重的处罚，但他也强调，实事求是才是根本，王德的错误更多是思想上的偏差，远未达到反党或严重的政治问题。

到了1960年，王德被下放到山东工作。正是因为他并未被扣上严重的“大帽子”，他才有机会在将来重返军队。如果当时真的扣上了“大帽子”，他的复职几乎无望。1961年，借着一次机会，王德向军委领导提出申诉，表达了希望回归部队的强烈愿望。经过上级的综合考量，认为他已经得到了相应的处分，也采取了治病救人的态度，决定重新接纳他回到部队。此后，王德不仅重返军队，还晋升为少将。

这段历史的转折，离不开两位老首长的公正态度，虽然他们的帮助并未能直接改变王德的命运，但他们的公平公正，也为王德日后的复职铺平了道路。尽管过程坎坷，但他的故事也给我们上了一堂关于如何处理复杂人际关系与职场困境的生动课程。