一提到千古君臣楷模，我们大多数人不自觉地会想起雍正与年羹尧。这个故事最初的画面是这样的：雍正继位之初，亲口对心腹大将年羹尧说了这句话，意味深长。然而几年后的结局却让人跌破眼镜——这位原本战功赫赫、从龙之功的将军，居然沦为看守城门的小兵，甚至连他的家族也遭受了不幸：子侄或死或贬。若从这个结果来看，雍正和年羹尧显然并不适合被奉为千古君臣楷模。 如果真的要评选出符合这一称号的君臣组合，那么在我看来，非宋神宗与王安石莫属。而且，放眼历史，唐太宗与魏征也不算是十分出彩的典范，尤其是与宋神宗和王安石的君臣之道一比较，唐太宗与魏征的关系显得有些浅薄，甚至可以说，有点笑话的成分。

让我们从唐太宗和魏征的关系谈起。唐太宗以能够广纳贤言、虚心听取各种建议而闻名，他的这一做法让许多人心悦诚服。而魏征则擅长提出建设性的批评和建议，因此君臣之间的相处十分融洽。当魏征去世时，唐太宗曾痛哭失声，感慨失去了身边的一面镜子。看似理想的君臣关系，却总让人觉得，唐太宗虽善于纳谏，却为何仅有魏征一人青史留名？事实上，提出建议的人并不只有魏征，许多人可能都能敏锐地察觉国家的弊病并提出改善方案，但为何只有魏征能获得唐太宗的高度赞赏呢？ 这个问题的答案在于魏征对唐太宗的了解。他不仅仅是提出建议，更是学会了如何在唐太宗的心理范围内巧妙地递上意见。换句话说，他懂得如何根据皇帝的心思和情感去提出建议，以保证皇帝能愿意听进去，而非让唐太宗觉得这些话只是官话和空话。而其他大臣，则未必能站在皇帝的立场上去想问题，他们只管按照自己的思维方式去提建议。没有比较就没有伤害，如果没有宋神宗与王安石这对绝佳的君臣搭档，魏征与唐太宗的配合看似完美，但相较之下，却显得有些不足。

接下来，我们不得不提到宋神宗和王安石。王安石的名字几乎与变法二字划上了等号，而他也无愧于这一名号。在讨论王安石之前，我们可以先看看宋神宗的前任——宋仁宗。宋仁宗也是一位儒雅之君，他在位时推行了一项变法，史称庆历新政。然而，这次变法尽管得到了范仲淹、欧阳修等大臣的积极支持，却因为仁宗未能对改革团队产生足够信任，导致改革始终未能成功。在变法遭遇阻力时，仁宗动摇了，最终导致改革草草终止。事实上，庆历新政的失败，暴露了宋仁宗缺乏对变法推动者的支持与维护。 与宋仁宗截然不同的是，宋神宗对待变法的态度更加坚定。他不仅决定变法，更倾尽全力去推动，排除万难，不惜牺牲个人的权力与利益。宋神宗对于王安石的信任、包容和维护，注定了他们之间的深厚关系。

首先，宋神宗对王安石有着无比的信任。王安石在年轻时，只是一个名不见经传的小官员，但在神宗的发掘下，他成为了变法的核心人物。宋神宗以极快的速度提拔王安石，甚至将一部分皇权下放给他，以此确保变法的顺利进行。王安石的成功，离不开宋神宗的全力支持和信任。而宋神宗为了让变法得以实现，甚至愿意削弱自己的皇权，把更多的权力交给王安石。 其次，宋神宗在关键时刻会坚决维护王安石。曾有一次，神宗与皇后、弟弟一起进宫请安，席间谈到王安石的变法成果时，皇后和神宗的弟弟都提出了反对意见，甚至有人抱怨自己因变法而失去了土地和财产。然而，神宗并没有站在亲情一方，反而严厉指责了他们的自私想法，明确表示支持王安石。当太后也出面施压要求神宗罢免王安石时，神宗依然坚定立场，毫不妥协。这种态度，在古代社会以孝道为重的背景下，实属难能可贵。

除了信任与维护，宋神宗对王安石的包容也让人感动。在王安石因变法遭遇诸多权贵的弹劾时，神宗并没有急于与他疏远，反而积极安慰他。在一次弹劾之后，神宗写了三封信，甚至亲自到丞相府去劝说王安石重新投入工作。即使王安石因健康原因请求辞去丞相职务，神宗也没有强行逼迫他，而是尊重他的选择。这种温情与包容，成了他们深厚关系的另一重要体现。 此外，神宗对王安石的关心也是无微不至的。当王安石生病时，神宗会派御医去探视；当王安石退休后，神宗会派人去祝贺他的生日，并为他提供支持。这种真挚的关怀，让王安石深感温暖，也让他更有动力去为国家改革奉献自己的智慧与力量。 王安石对于宋神宗的回报，则是在变法上付出了全部心力。尽管变法途中受到了无数的非议与反对，甚至失去了亲人和朋友的支持，但王安石始终坚持改革，力求为大宋打下一个更为坚实的基础。即便是退休后，王安石依然关注国家的未来，并为神宗的改革事业尽心尽力。 最终，历史证明，王安石的改革并非一时的盲目，而是深思熟虑的结果。而宋神宗对王安石的信任与支持，也让这段君臣关系成为了千古君臣楷模。他们之间的互动与合作，堪称古今君臣关系中的典范。