我们这个社会是一个“看脸”的社会(不绝对),如果你长得帅、长得漂亮,那么你会比其他普通人能够得到更多的机会,比如一不小心就当了偶像明星、网红,当然如果你足够丑的话或者长得足够有特点,在这个社会也是能够成为网红的,尤其是这个互联网时代,人人都可以在网上展现自己。
虽然一些丑的事物也能够获得大家的关注,但是主流还是喜欢美的,爱美之心,人皆有之。从古到今,人们都是喜欢美好的事物,包括人的貌相,当然,每个人的审美是不一样的。一些人因为长得好看,便野鸡变凤凰,在清代一些人因为长得好看就可以当官,说到这里,大家不免会惊讶,这是什么奇葩制度?看长相选人,难怪清朝要衰败、要灭亡,不过这个制度却受到了好评。
这个制度是著名的富二代乾隆帝发明的,大家心想乾隆帝是不是有其他癖好?不不不,这样想就冤枉乾陵帝了,这些人并不是他亲自挑选,而是由下面的人负责的,而且这些人一般见不到乾隆帝的面,选好之后就直接下乡了,去支持大清帝国的基层建设了。乾隆帝想出这个制度不是心血来潮,在古代,如果你想要当官,只有走一条路(一些特别的人除外),那就是参加科举考试,大家从童生、秀才、举人、进士一步一步的爬上来,这个过程是非常难的,有些人考到死都没能考上举人。
如果你考上了举人,那么你就有机会做官了,当时古代每年空缺的官员职位很少,一般都是满足进士,举人先靠边站,到了乾隆时期,乾隆帝觉得这些闲着的举人,不一定全都不行,而且闲着也是一种浪费。并且有些进士眼高,你让他去当一个基层官员,他还不去,得了,你不去,有人争着去,于是他创造了“大挑”制度。
大挑不是面对所有人的,不像现在的海选,大挑只针对“下第举子”,就是那些没有考上进士的举人,而且不是你第一次没中进士,你就能参加大挑,你需要三次不中进士,你才有资格参加大挑。因为空缺职位一般都是先满足进士,毕竟他们比下第举人要强一些,所以大挑不可能年年进行,没有那么多职位,最初是6年举办一次,后来发现空缺职位没有那么多,于是改成九年一次。
大挑选人的标准不看知识水平,是以貌取人,看的是你的形貌、言语,不是光长得帅就行的,要看气质的,而且比较娘也是不行的。据传选人有八字诀“同田贯日气甲由申”,符合这个标准的就会被选中,条件最好的去当知县,二等的当教职用,三等及以下的自己去参加考试,人丑就要多读书,这条路与你们无缘。
这个制度从乾隆十七年一直持续到清末,虽然是以貌取人,但是被人们认为这是最合理的以貌取人,因为这以貌取人是有基础的,不是所有人都能参加,只有下第举人才能参加,这些人虽然与进士相比差了一点(总体来说),但在社会上则是人才。还有就是这些人是被派到地方去干事的,他们要与普通百姓相见,最为天子派来的人,你不能太丑了吧,或者没有气质,我们现在评价一个人,有时会说他有官威,这就是官员给我们的印象,要能在我们心中建立威信,所以“大挑”这个制度还是比较合理的,在一百多年间,还是为清政府选了不少的人才。
这个制度告诉我们人丑就要多读书啊,也告诉我们人丑多读书也有可能没用......