宋朝（960 - 1279 年）

• 基本工资：宋朝官员俸禄由俸钱、禄米、职田等构成。以县令为例，每月俸钱 15 贯，每年总计 180 贯。按照当时 400 文铜钱约等于 250 元人民币的购买力来算，一名县令的年薪大概是 11.25 万元人民币。

• 额外收入：宋朝官员还享有公使钱、职田租税、茶汤钱等各种补贴。像包拯在担任开封府尹时，年薪能达到 21878 贯，换算后约为 1367 万元人民币，这体现了宋朝高薪养廉的特点。

元朝（1271 - 1368 年）

• 俸禄结构：元朝官员俸禄包括俸钞、俸米和职田，且俸钞占主要部分。以从二品官员为例，月俸为 70 两中统钞；九品官员月俸 10 两。
• 实际购买力：由于元朝后期通货膨胀严重，钞币大幅贬值，到了元末，十锭至正钞甚至买不到一斗米，官员实际收入大打折扣。

明朝（1368 - 1644 年）

• 低薪制度：明朝官员俸禄以米石计算，且常以钞、绢等折支。正一品官员月俸 87 石，年俸约 1044 石，换算成白银约 26 两，按一两白银约 660 元人民币计算，年薪约 17160 元人民币；九品官员年俸 60 石，换算后约 1.7 万元人民币。
• 俸禄折支：明朝中后期，俸禄常被折成胡椒、苏木等物品发放，实际价值进一步降低，这也是明朝贪腐现象频发的一个重要原因。

清朝（1644 - 1912 年）

• 俸禄与养廉银：清朝官员俸禄分为俸银和禄米，此外还有养廉银。正一品官员年俸银 180 两、禄米 180 斛，养廉银可达 1.6 万两以上，换算后年薪约 290 万元人民币；九品官员年俸银 33 两、禄米 40 斛，加上养廉银，年薪约 1.8 万元人民币。
• 收入差距：京官的养廉银较少，主要依靠俸禄；外官的养廉银则远高于俸禄，这在一定程度上弥补了俸禄的不足。

民国时期（1912 - 1949 年）

• 工资标准：1933 年，民国政府规定公务员月薪从 55 银元到 800 银元不等。以 1 银元约等于 50 元人民币计算，蒋介石的月薪 800 银元换算后约为 4 万元人民币。
• 补贴情况：抗战时期，公务员可享受平价米、生活补助等补贴。例如，1942 年蒋介石除 800 元法币月薪外，还可获得 4400 元生活补贴，换算后总计约 26 万元人民币。

新中国成立后

• 工资制度：1952 年，中国军队建立工资等级制度，1985 年实行职务、级别、军龄三结构工资制。2006 年大幅加薪后，军官基本工资有了显著提升，比如中尉连长月薪可达 2500 元左右。
• 发展趋势：近年来，中国公务员工资与社会经济发展相适应，建立了正常的增资机制，同时注重不同地区、不同岗位之间的平衡。

总结

• 宋朝：在这几个朝代中，宋朝官员的俸禄最为丰厚，高薪养廉政策有效减少了贪腐现象。
• 明朝：明朝实行低薪制度，官员俸禄难以维持生活，导致贪腐问题较为严重。
• 清朝：清朝通过养廉银制度弥补了俸禄的不足，但京官和外官之间的收入差距较大。
• 民国：民国时期公务员的基本工资相对较高，但受到通货膨胀的影响较大。
• 新中国：新中国成立后，工资制度不断改革完善，逐渐实现了与社会经济发展的协调同步。

需要注意的是，不同朝代的货币购买力和俸禄结构存在差异，以上数据仅供参考。