原创 蜀汉后期无人可用，是因为国小人少，还是诸葛亮不会用人
在蜀汉末期，确实面临着严重的人才短缺问题。在魏灭蜀之战中，蜀军的几位主要军事将领，如姜维、廖化、张翼和董厥，年龄都已不再年轻，特别是廖化，甚至以七十高龄亲自率军出战。这一现象充分显现出人才匮乏的困境。有些人将这一现状归咎于诸葛亮未能有效挖掘并利用人才，但实际上，这种说法对诸葛亮而言并不公正。
蜀汉后期缺乏可用之才，首先是因为在魏、蜀、吴三国之间，蜀汉的实力无疑是最为薄弱的。蜀汉仅占据了益州一地，国土面积最小，人口也相对少。人口的稀少必然导致人才的缺乏。此外，当时益州的开发程度与北方各州相比同样显得落后，未能形成足够的人才储备。因此，蜀汉的基础薄弱无疑是导致人才匮乏的一个重要原因。
更为重要的原因，与蜀汉政权自身的特性息息相关。刘备作为外来者进入益州，而在此之前，刘焉和刘璋也以外来者的身份对益州的本地豪强进行大规模的屠杀，导致了本土派对刘备的潜在敌意。刘备也意识到本地豪强势力过大可能影响到自己的统治，因此在用人方面对益州人士持谨慎态度。
因此，在蜀汉初期，掌握权力的主要是长期跟随刘备的元老派、刘备在荆州招募的荆州派，以及从东州随刘焉迁入益州的东州派。这些派系在本质上也是外来者，因此也成为了蜀汉政权统治益州的核心支柱。在诸葛亮掌握蜀汉军政大权后，他基本上延续了刘备的用人政策，仍对益州本土人士采取了小心翼翼的态度。所培养的接班人蒋琬和费祎，都是来自荆州的士人。
这并不是诸葛亮狭隘自私，更多的是因为益州本土势力与外来势力之间存在无法调和的矛盾。为了维护蜀汉政权的稳定，诸葛亮在用人选择上并没有太多余地。失去荆州之后，荆州派人才的补充受到了极大的限制，加上夷陵之战中损失惨重，使得诸葛亮在可选择范围内，开始逐步引入一些益州本土人士，例如张裔、费观、董和、马忠、张嶷、王平、句扶和柳隐等，他们都是益州本土派的杰出代表。
因此，从用人方面来看，诸葛亮并未犯下致命的错误，更多的人才短缺问题是由客观因素所造成的。蜀汉政权的局限性和历史背景共同导致了这一困境的形成。