苏秦这个名字，相信大家都不陌生。他的人生充满了戏剧性，既有从贫困潦倒到飞黄腾达的巨大转变，也揭示了一个深刻的现实：只有选择了合适的时机和正确的老板，才能成就非凡的事业。简单来说，选对平台，跟对人，真的很重要。

苏秦的第一次职场经历：周显王

苏秦毕业后急于进入职场，选择了周显王作为自己的第一个“老板”。那么，为什么他会选择周显王呢？我们可以从几个方面来理解：

1. 周王室衰弱：当时周王室已经衰败，相对而言，要求没有那么高，入职也比较容易，苏秦希望能先通过周王室这个“跳板”积累经验。

2. 家乡情怀：苏秦从小在洛阳郊区长大，看着家国衰弱，他心中怀有强烈的爱国情怀，回到周王室也算是情理之中的选择。

3. 经济状况：在古代，出个远门是件非常困难的事，而苏秦身无分文，没有充足的资金支持他走得更远，所以近在咫尺的周王室，成了他最实际的选择。

在刚刚步入社会的苏秦，遇到了周显王这位还怀有梦想的领导。周显王对苏秦的能力充满了期待，希望能借他之力复兴周朝。然而，问题出现在周显王身边的大臣们，他们并不看好苏秦，认为他不过是一个书生，空谈无用。他的治国策略完全没有实际经验，空有一腔热血却缺乏实际操作能力。这些反对声音最终没有给苏秦留下一席之地。

从苏秦的这次失败中，我们能分析出几个原因：

1. 公关不足：苏秦没有提前了解周显王身边大臣的立场和态度，也没有做好必要的沟通和公关，导致即便周显王欣赏他，也难以获得其他大臣的支持。

2. 能力不足：虽然苏秦理论丰富，但他缺乏实际经验，难以说服那些有实际权力的大臣。

3. 顽固势力太强：周王朝已经衰败，内部的贵族势力保守、腐化，根本没有复兴的动力和空间，苏秦即便有梦想也难以实现。

苏秦的第二次尝试：秦惠王

尽管第一次失败，苏秦没有气馁，他决定再试一次，这次他选择了秦国。秦国在当时是一个强国，而秦惠王刚刚继位，局势并不稳定。

苏秦一到秦国，便开始滔滔不绝地向秦惠王推销大秦的优越性，称赞秦国的地理位置和军队力量，信誓旦旦地表示，秦国一定会成为统一天下的强国。可惜的是，秦惠王并不买账，直接表示对苏秦的自荐不感兴趣，认为在国家基础未稳时，贸然扩张是愚蠢的行为。

为什么这次又失败了呢？原因很简单：

1. 未做充分调查：苏秦没有深入了解秦国的内外形势，缺乏对秦国局势的细致研究，他只凭借一腔热血和理想来推销自己，而没有顾及到现实中的制约因素。

2. 秦国的内忧外患：当时的秦国刚刚经历商鞅被杀的风波，内部保守势力的抬头使得改革的空间非常有限，秦惠王并没有给苏秦机会。

第三次的尝试：赵国

苏秦没有放弃，他决定再试一次，这次选择了赵国。然而，这一次他碰到了赵国的内斗。赵肃侯虽然是当国的君主，但他的弟弟却是国相，并且对苏秦十分不满。赵肃侯显然更愿意听从自家人的意见，最终没有给苏秦机会。

总结：失败的原因

苏秦的前三次尝试，虽然都以失败告终，但这并不是毫无意义的。每一次失败，都是一次自我反省的机会，也为他之后的成功积累了宝贵的经验。

从苏秦的经历中，我们可以提取出一些职场选择的教训：

1. 避免选择死气沉沉的公司：如果一个公司已经衰败，内部派系争斗不断，老板又不重视人才，那么即使你进入，也很难有所作为。

2. 避免选择过于强大的企业：像秦国这样的强国，领导层较为高傲，新人没有背景、没有实绩很难获得重用。如果你选择了这样的公司，需要有长期的积累和突破。

3. 避免选择家族企业：家族企业的结构固化，外人很难获得信任，尤其是在权力集中在家族内部时，外部人员的机会微乎其微。

总的来说，苏秦的经历让我们明白了一个道理：在职场中，选择对的老板和环境至关重要。你不仅要有足够的能力，还要看准时机，选择合适的平台。