日本国情与我国大不相同，中国热衷考公务员有多方面缘由。第一，我国公务员待遇相对不错，毕竟是公职人员；第二，公务员属于旱涝保收的职业，不管国家经济状况如何，不管出现怎样大变故，都是照发工资。

在如今，受时代背景影响，很多人都面临失业，有不少公司、店铺都在冲击下倒闭。但是公务员却不一样，由于背靠国家属于铁饭碗，再加上工作压力比某些单位相对要小一些，因此受欢迎是必然。

但是在日本便不存在这类情况。首先，日本是终身雇佣制度，在日本公司一般分为五个不同等级。与公司签署正式合同的职员，他们的劳动合同是没有期限的，也就是说只要他们在公司不犯错，便可以呆一辈子。

这些正式员工可以享受公司给他们提供的全部福利保障，单位会给他们交社保，在退休后还可以拿到以前在职工资90%左右的退休金。终身雇佣制度的存在，确实让不少日本人失去了考公的欲望。因为不管是不是考公务员，还是获得了终身制雇佣合同，都是旱涝保收。

但这也仅是其中一个原因，因为虽然日本存在终身雇佣制度，但是能够得到这个“福利”的人并不多。根据日本政府所公布的数据来看，所有公司职工中能够获得终身合同的仅占总数的20%不到。

而剩下的不少员工都是派遣工，或者是只有临时合同的工人。所以说终身雇佣制度，仅仅只是减少一部分日本人考公热情。其实日本人不热衷考公，还有一个重要原因是由于公务员工资水平与普通人基本相同。

根据日本政府之前所公布的数据来看，日本地方公务员的平均月收入为36万日元左右，并且每年可以拿到四个月左右的月薪奖金。而普通公司职员的平均工资也可以达到34万日元，甚至很多人会超过这个数字。

而且日本公务员的工资很难提升，可能如今拿这么多工资，以后还是一样，因为缺乏上升通道。日本是一个议会选举制的国家，公务员体系内部的上升渠道是非常闭塞的。因此在工资水平基本相差不大，并且缺少发展的前提下，不少日本人宁愿去公司上班，也不乐意去考。

不过最主要的原因，还是受时代背景影响所带来的历史因素。如今日本是低欲望社会，要知道很多人去考公，并不是真想要一份旱涝保收的工作，而是为了能有一个更加广阔的未来。

中国在这个经济高速发展的时代，一般都是极其具备上进心的，我们对于创造财富有着非比寻常的热情，这是一个国家处于上升期时必定会出现的社会现象。但是日本却不一样，虽然日本是仅次于中国、美国的世界第三大经济体，但现在的日本却陷入到非常严重的经济困境，甚至有日本学者认为：他们早已陷入低欲望社会的旋涡。

日本会走入低欲望社会本身也是一个漫长的发展过程，在二战结束时，由于战争创伤，日本经济水平极其低迷，可是朝鲜战争的爆发却让日本再次迎来发展契机。来自朝鲜战场上的“订单”，极大促进其经济攀升。

在上个世纪五十年代到八十年代期间，是日本发展的黄金时期，其经济发展一度创下神话，日本在那时一度成为世界第二大经济体。可是自上世纪八九十年代后，日本经济发展速度逐渐放缓，之后的数次经济危机更是让其在近些年处于原地踏步的状态。

所以对于很多日本青年而言，他们对未来没有太多信心，因为谁也不敢保证现在所努力创造的财富，会不会在未来由于一次不经意的危机突然变成废纸。

在二战结束后，第一代、第二代日本人经历过繁荣时代，同时也见证了日本的经济衰退。如今的日本人本身处在一个经济相对低迷的时代，而社会的整体萧条也必然会影响到他们的奋斗热情。

这些人在毕业后压根没有上进心，哪怕去上班，更多也只是养家糊口，而不是奋斗出一个更加美好的未来。

举一个最简单的例子——在中国想要结婚，有房有车是必须的。但是在日本，年轻人觉得没有房子可以租房，在上个世纪七、八十年代，日本房价上涨迅猛，但是随着经济危机的到来，房价被腰斩，日本人对房地产行业是没有信心的，他们生怕房地产泡沫在未来有一天会再次破裂。所以经历过房地产业泡沫的日本人，根本就不敢买房。当然没有车也完全无所谓，因为有相当完善的公共交通去上班，因此车对日本人而言也并非必需品。

总之，在如今低欲望的时代，日本年轻人早没有要出人头地的念头，他们只想随遇而安就可以，相当于是完全躺平。只要生活还过得去，怎么样都行。

有些日本人在30岁的时候便攒够数百万日元，能够满足自己的日常生活最低需求，就会选择退休。在这样的低欲望时代，又怎能够指望日本人有考热情呢？反正对他们而言都是一样的。