在清代，内外文武大臣身兼多职的现象十分普遍，尤其是当这些官员升至二品大员之后，他们的职责和职务往往会大大增加。除了担任本职工作之外，大臣们往往会被任命为其他部门的负责人或副职，这些兼职职位有时候会带来更多的权力与责任。通过相关文献的记载，尤其是《大清会典》，我们可以更好地了解这些职位和职责的分配。

首先，我们来看看大臣在管理某些部门事务时，如何通过“管理”来彰显其重要性。从康熙中期开始，清代就逐渐形成了一种制度，那就是大臣们经常会被安排去兼任一些重要部门的管理职务。六部和理藩院一直是清代行政机构中的核心部门，这些部门的工作责任重大，因此需要有更多的权威人物参与管理。然而，尽管六部中设有满汉堂官，但有时这些官员的威望或能力难以应对部门事务的复杂性，因此皇帝往往会指定一些具有较高威望的官员来兼管部门事务。最典型的例子是内阁大学士。大学士作为正一品的大员，其地位和威望远高于六部的尚书。因此，内阁大学士常常被委任为六部的主管，这不仅能加强督促作用，还能有效震慑下属。此外，像户部、工部等较小但重要的部门，通常也会有大臣兼任这些职务。比如，康熙晚期，为了提升钱法堂的地位，便下旨让该机构的负责人由两部右侍郎兼管，从而加强了对财政事务的控制。

其次，清代的官员还经常通过加衔来提升其身份和地位。加衔在清代是相当普遍的，尤其是在京城的大臣中。通常，这些加衔并不赋予实际的职权，而是更多作为一种虚衔，来显示皇帝的宠信与重视。例如，大学士往往会被加上如太师、太傅等虚衔，这些都是没有实际权力的荣誉称号。更为具体的是，像总督、巡抚这些地方大员，皇帝会通过加上如兵部尚书、右都御史等虚衔，以提升他们的地位。这不仅能够使这些官员的品级高于布政使，还能让他们在地方上拥有更多的权威和实际控制力。通过加衔，督抚的权力不单纯体现在品级上，还包括了对辖区内军政事务的全面掌控。

最后，除了正式的职务和虚衔，清代的大臣还常常会承担一些“差”与“委”职务。“差”与“委”实际上是指那些由皇帝或朝廷指定的特别任务，通常是临时性的，期限较短，但也十分重要。例如，钦差大臣就是一种典型的“差”职务，这类大臣需要负责监察特定地区的事务，行使最高权力。除此之外，各种地方性和部门性的监督工作，比如漕务、关务的巡视，往往也需要大臣亲自担任，确保行政效率和纪律。而“委”则通常是指一些较为长期但职责相对较小的职位，比如负责管理各类仓库、监控马驿、木厂等事宜。这些职务虽然不如“差”那样具有高度权力，但同样在行政体系中占有一席之地。

清代的大臣职位通常包括了多个职衔、虚衔以及“差”与“委”的职责，这使得他们的名号变得非常复杂。比如嘉庆朝的穆彰阿，他的官职和差委职务多达几十个，几乎涵盖了所有重要的行政领域。总的来说，清代大臣身兼多职的制度不仅仅是出于管理需要，也与当时封建社会的权力结构和行政效率密切相关。通过这些兼职职务，大臣们不仅能增强个人的权力，还能有效推动清朝的行政体系运作。