最近，我又看了一遍《王牌对王牌》第七季，其中刘涛说的一句话引起了我的兴趣。当时主持人问嘉宾对宋朝的印象时，刘涛提到，宋朝的士兵是根据身高来发薪水的。听到这个，感觉有些不可思议，怎么会有这么奇怪的制度？这是不是与宋朝积弱有关呢？于是我查了一些资料，才明白了其中的缘由。

古代士兵的待遇不如现代

在现代，士兵入伍和复员时都会得到一定的薪水，但古代的士兵待遇可没有这么好。是否能拿到工资，完全取决于当时朝廷的兵制和募兵方式。

古代的募兵制度有很多种形式，比如：

- 春秋战国的全民皆兵制：当时每个成年男性都有义务参加战争，不论他们的社会地位如何。军队的核心是贵族子弟，普通平民和奴隶则是军队的基础。

- 秦汉的征兵制：相比于全民皆兵，征兵制更为规范。适龄男子需要登记并服役两次，每次服役一年。不过，士兵必须自备衣食和装备，甚至没有工资。

- 三国时期的世兵制：这是父子世代为兵，称为“军户”。这些家庭的社会地位非常低，只有获得赦免才能恢复平民身份。

- 唐朝的府兵制：府兵并非完全由中央政府控制，而是由地方大地主私人招募。地方割据的武装导致了唐朝藩镇的分裂。

- 元朝的部落兵制：结合了全民皆兵制和府兵制，部落中的男子在平时是民众，战时则会被征召上阵。

- 明朝的卫所制：士兵世袭军职，平时负责屯田和防守，只有在战争时才会被征召出征。

- 清朝的旗兵制：与元朝类似，平时为民，战时为兵。

宋朝的士兵待遇与募兵制

在宋朝，实行的是募兵制，也就是招募兵士，而非像其他朝代那样征召。为了吸引士兵自愿参军，宋朝政府需要为他们提供一定的待遇，这就出现了士兵领取薪水的制度。这种制度虽然让士兵有了相对较好的待遇，但也给宋朝带来了沉重的财政压力，可能是导致宋朝积弱的原因之一。

宋朝的兵源问题

宋朝的募兵制，虽然吸引了一些人参军，但兵员素质却不高。许多应征的士兵大多是流民或地痞，导致兵员的整体素质偏低。而且由于“好人不当兵”的传统观念，真正的优秀人才往往不愿参军，这让宋朝的军队质量大打折扣。

根据身高发薪的制度

在宋朝，兵员的“素质”很大程度上是通过身高来评判的。赵匡胤在征募士兵时，会选出高大强壮的士兵作为“兵样”，然后把这些“兵样”送到各地的募兵站，命令各地按身高挑选士兵。后来，这一做法改为用木尺测量，达到一定身高标准的人才会被录取。

在宋朝，士兵的薪水与身高有直接关系。例如，身高五尺八寸以上的士兵月薪一千文；五尺七寸以上者月薪七百文；五尺六寸以上者月薪五百文。

身高偏矮的南兵

在古代，南方的士兵相较于北方的士兵，普遍身高较矮，因此常有人说“万不得已不用南兵”。不过，这并不意味着南兵作战能力差，实际上湘军就有“无川不成军”的说法。只是南兵的身高普遍不符合“标准”，因此在宋朝的募兵制中，北兵更受青睐。

综上所述，宋朝的士兵发薪制度虽然与身高挂钩，但这种制度也揭示了当时兵员的质量问题，以及募兵制所带来的财政压力。这种特殊的做法，也许正是宋朝积弱的一个方面。